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Responsabilidades:
- Supervisar y liderar el proceso de remuneraciones, garantizando la exactitud en los cálculos salariales y beneficios para mantener la satisfacción y compromiso de nuestros colaboradores.
- Coordinar la planificación financiera del personal en colaboración con otros departamentos para gestionar eficazmente los recursos.
- Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de remuneración y ventajas.
- Mantener los registros de empleados actualizados y asegurar el cumplimiento legal en documentación laboral.
- Colaborar con el departamento legal para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en los contratos y acuerdos.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
- Mantenerse al tanto de las tendencias legislativas y mejores prácticas en remuneración.
- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.
- Administrar programas de desarrollo y capacitación para el crecimiento profesional.
- Dirigir iniciativas de compensación y beneficios, revisando estructuras salariales e incentivando programas.
- Resolver conflictos laborales de manera justa y efectiva.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad ocupacional.
Requisitos:
- Experiencia en cálculo de remuneraciones y finiquitos.
- Conocimiento profundo de las leyes la
📌 Subgerente Gestión de Calidad (Chile)
🏢 RedRRHH.cl
📍 Chile
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