Relevante organización se encuentra en la búsqueda de un Analista de compensaciones para su gerencia de RRHH.
Principales responsabilidades:
- Analizar y mantener la estructura organizacional, valorización de cargos y bandas salariales de la organización con estudios de mercado, velando por la equidad interna y la competitividad..
- Administrar los procesos de compensaciones para velar por el cumplimiento de las políticas internas de compensaciones.
- Realizar el control de presupuesto y seguimiento de gastos de la gerencia, explicando sus desviaciones.
- Desarrollar y automatizar reportes, indicadores y dashboards de compensaciones, dotación y presupuesto.
- Análisis de los reportes de gestión del área que permitan información oportuna y confiable.
📌 Analista de compensaciones (Santiago)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Santiago
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