Description du poste

Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous participez à la mise en oeuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation de l’espace public. Vous contribuez au respect des règles de stationnement et au maintien d’un cadre de vie agréable pour les habitants.

Véritable acteur de proximité, vous assurez une présence quotidienne sur le terrain et participez à la qualité du service public rendu à la population.

Cadre d’emplois de catégorie C / Temps complet

Missions

Assurer La Surveillance De La Voie Publique :

- Contrôler le respect des règles relatives au stationnement (zone bleue)
- Relever les infractions relevant de la compétence des ASVP
- Veiller au respect des arrêtés municipaux relevant de votre champ d’intervention
- Signaler les dysfonctionnements constatés sur le domaine public (voirie, mobilier urbain, éclairage, propreté, etc.)
- Assurer une présence aux abords des écoles
- Participer à la prévention des incivilités sur l’espace public

Assurer une mission d’accueil et de proximité

- Renseigner et orienter les administrés
- Assurer un dialogue de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires locaux
- Participer à la remontée d’informations auprès de la hiérarchie
- Travailler en collaboration avec les agents de Police Municipale et les services municipaux

Profil souhaité

- Formation ou expérience dans les domaines de la sécurité, de la prévention ou de la relation usagers appréciée
- Connaissance de la réglementation du stationnement souhaitée
- Sens du service public et de la médiation
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Aptitude au travail de terrain (patrouilles pédestre et VTT)
- Maîtrise des outils informatiques et des applications métiers
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Rigueur, diplomatie et sang-froid
- Sens de l’observation et de l’organisation
- Permis B exigé
- Bonne condition physique

Conditions d’exercice

- Travail en extérieur par tous temps
- Horaires pouvant varier selon les nécessités du service, cycle de travail hebdomadaire : 37h30
- Port d’une tenue professionnelle réglementaire
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire

Ce Que Nous Vous Proposons :

- Un métier de proximité au service des habitants
- Participation à la qualité de vie et à la tranquillité publique sur le territoire
- Participation employeur de 75 % aux frais de transport publics




- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité
- Accès à la restauration collective
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Poste à pourvoir

- Dès que possible
- Envoi des candidatures : avant le 7 août 2026
- Date du jury de recrutement : jeudi 20 août 2026 (matin)

Postuler

Candidature à transmettre avant le 7 août 2026

- Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
- Par mail : [email protected]
- Ou via le formulaire de candidature

Postuler en ligne

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J’accepte la politique de confidentialité.

Les données collectées sont confidentielles et ne sont en aucun cas communiquées à des tiers. Vos données sont uniquement transmises aux services compétents de la mairie afin de pouvoir répondre à votre demande ou vous recontacter. Elles sont conservées pendant 5 ans maximum. Conformément au Règlement Général de Protection des données, vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données : [email protected]

Name

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Modifié le : 06 juillet 2026

Publié le : 02 juillet 2026

Service des ressources humaines

Services municipaux

Place Maréchal Foch

02 40 83 87 09 [email protected]

Cadre d’emplois de catégorie C / Temps complet

Missions

Assurer La Surveillance De La Voie Publique :

- Contrôler le respect des règles relatives au stationnement (zone bleue)




- Relever les infractions relevant de la compétence des ASVP
- Veiller au respect des arrêtés municipaux relevant de votre champ d’intervention
- Signaler les dysfonctionnements constatés sur le domaine public (voirie, mobilier urbain, éclairage, propreté, etc.)
- Assurer une présence aux abords des écoles
- Participer à la prévention des incivilités sur l’espace public

Assurer une mission d’accueil et de proximité

- Renseigner et orienter les administrés
- Assurer un dialogue de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires locaux
- Participer à la remontée d’informations auprès de la hiérarchie
- Travailler en collaboration avec les agents de Police Municipale et les services municipaux

Profil souhaité

- Formation ou expérience dans les domaines de la sécurité, de la prévention ou de la relation usagers appréciée
- Connaissance de la réglementation du stationnement souhaitée
- Sens du service public et de la médiation
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Aptitude au travail de terrain (patrouilles pédestre et VTT)
- Maîtrise des outils informatiques et des applications métiers
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Rigueur, diplomatie et sang-froid
- Sens de l’observation et de l’organisation
- Permis B exigé
- Bonne condition physique

Conditions d’exercice

- Travail en extérieur par tous temps
- Horaires pouvant varier selon les nécessités du service, cycle de travail hebdomadaire : 37h30
- Port d’une tenue professionnelle réglementaire
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire

Ce Que Nous Vous Proposons :

- Un métier de proximité au service des habitants
- Participation à la qualité de vie et à la tranquillité publique sur le territoire
- Participation employeur de 75 % aux frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité
- Accès à la restauration collective
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Poste à pourvoir

- Dès que possible
- Envoi des candidatures : avant le 7 août 2026
- Date du jury de recrutement : jeudi 20 août 2026 (matin)

Postuler

Candidature à transmettre avant le 7 août 2026

- Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
- Par mail : [email protected]
- Ou via le formulaire de candidature

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🏢 Ville d'Ancenis-Saint-Géréon
📍 La Florida