Dependencia: Jefatura Unidad de Remuneraciones.
Calidad Contractual: Contrata.
Renta: Grado 15° EUS $********* Brutos mensuales.
Jornada: Diurno 44 horas.
Ventajas
6 días administrativos al año
Almuerzo/colación en casino del Hospital
Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)
Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario
Bono Vacaciones
Capacitación constante
Beneficio de la caja los héroes
Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)
Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar
Funciones del Cargo
Asegurar el procesamiento correcto y oportuno de remuneraciones:
Calcular, cargar y revisar haberes y descuentos informados para funcionarios/as afectos/as a las distintas leyes y regímenes de contratación.
Validar la consistencia de datos en SIRH y respaldos administrativos, efectuando correcciones o derivaciones cuando corresponda.
Verificar asignaciones, jornadas, grados, calidad jurídica, cargas, ausentismos, descuentos legales y otros antecedentes que inciden en el pago.
Ejecutar cuadraturas, reportes y controles del proceso mensual:
Emitir planillas de sueldo, nóminas, resúmenes de cuadratura y reportes requeridos para presupuesto, contabilidad, fondos de terceros y previsión.
Mantener respaldos, trazabilidad y control documental del proceso, favoreciendo auditoría, revisión y continuidad operativa.
Apoyar la detección de diferencias, deudas, reintegros, pagos accesorios y situaciones especiales, proponiendo acciones correctivas.




Contribuir al cumplimiento normativo y a la mejora continua:
Aplicar normativa vigente, instrucciones institucionales y lineamientos de probidad; participar en capacitaciones, actualizar procedimientos, proponer mejoras y ejecutar otras tareas relacionadas que encomiende la jefatura.
Objetivo del cargo
Procesar, registrar, validar y controlar las remuneraciones de los/as funcionarios/as del Hospital Clínico Dra.
Eloísa Díaz Insunza, asegurando pagos oportunos, correctos y trazables, de acuerdo con la normativa aplicable, las leyes de contratación vigentes, el cargo, grado, jornada, calidad jurídica, asignaciones, haberes y descuentos correspondientes.
El cargo debe resguardar la confidencialidad de la información, responder oportunamente a usuarios internos y externos, emitir reportes para la gestión institucional y contribuir a la mejora continua del proceso remuneracional.
Perfil de la Función
Formación Educacional
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile according to the legislation vigente.
Profesional en Ingeniería Administración de Empresas o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos.




Se valorará contar con la siguiente especialización (post título, diplomado y/o postgrado): probidad, remuneraciones del sector público, administración de remuneraciones E.U.S., y/o cálculo de remuneraciones ley ******, ****** y ******.
Curso en Estatuto Administrativo.
Capacitación
Excel intermedio/avanzado, cotizaciones previsionales, salud, impuestos, control de remuneraciones y reportabilidad.
Conocimientos clave (sujeto de evaluación)
Normativa y procesos de remuneraciones del sector público de salud; haberes y descuentos; cotizaciones previsionales y de salud; cuadratura de nóminas; manejo de Office, Excel y SIRH.
Experiencia sector público / sector privado
Al menos 1 año de experiencia como analista y 2 años en funciones administrativas, recursos humanos y/o remuneraciones en sector público o privado.
Se valorará contar con la siguiente experiencia laboral: manejo de SIRH/PREVIRED, cuadraturas de sueldo y elaboración de reportes.
Competencias
Orientación de Servicio
Habilidades interpersonales
Probidad y conducta ética
Trabajo bajo presión
Orientación a la mejora continua
Capacidad de análisis
Condiciones Generales
La persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un periodo a prueba de 4 meses, el cual se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Las contratas duran máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.
Los postulantes deben adjuntar los documentos requeridos en la plataforma de Empleos Públicos para poder postular; de no ser así, quedarán inadmisibles.
Para postular, enviar CV y los certificados requeridos a la dirección de correo ******.
#J-*****-Ljbffr

📌 057-26 Analista De Remuneraciones Reemplazo Post Natal (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago