Importante empresa de servicios para la minería, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Remuneraciones y Administración de Personal, quien será responsable de liderar el proceso integral de remuneraciones de personal operativo (Faenas) y administrativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos, el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, y la entrega oportuna y precisa de las remuneraciones.Buscamos un(a) competente con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo, orientado(a) a la mejora continua, al control de procesos y a la gestión de equipos de trabajo.Principales Responsabilidades:Liderar y supervisar al equipo de Remuneraciones, promoviendo el cumplimiento de objetivos, el desarrollo de las personas y la mejora continua de los procesos.Administrar el proceso completo de remuneraciones del personal que presta servicios en faenas mineras y oficinas, asegurando pagos precisos y oportunos.Supervisar el cálculo y pago de remuneraciones, horas extraordinarias, bonos, asignaciones, viáticos, turnos, jornadas excepcionales, gratificaciones, vacaciones, licencias médicas, anticipos y finiquitos.Controlar y validar descuentos legales, previsionales, judiciales y de terceros.Coordinar y supervisar el proceso de pago de cotizaciones previsionales y obligaciones legales dentro de los plazos establecidos.Realizar la cuadratura mensual del proceso de remuneraciones con las áreas de Finanzas y Contabilidad.Supervisar el correcto ingreso y validación de información relacionada con asistencia, turnos,



movimientos de personal e incidencias que impacten el proceso de remuneraciones.Elaborar informes, indicadores y reportes relacionados con remuneraciones, dotación, costos de personal, horas extraordinarias y movimientos de trabajadores.Atender y apoyar auditorías laborales, previsionales y documentales efectuadas por clientes, organismos fiscalizadores y auditorías internas.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, previsional, tributaria y de las políticas internas de la organización.Asesorar a las distintas áreas de la empresa en materias relacionadas con remuneraciones y normativa laboral.Perfil deseado:Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contador Auditor o carrera afín.Al menos 5 años de experiencia liderando el proceso de remuneraciones, idealmente en empresas de servicios para la minería, construcción, ingeniería o compañías con alta dotación operacional.Experiencia comprobable liderando equipos de remuneraciones, coordinando personas y gestionando procesos críticos de pago.Experiencia administrando remuneraciones de personal sujeto a sistemas de turnos y jornadas excepcionales.Sólidos conocimientos de legislación laboral, previsional y tributaria vigente.Experiencia en cálculo de horas extraordinarias, remuneraciones variables, finiquitos, licencias médicas y procesos previsionales.Experiencia en auditorías laborales y atención de requerimientos de clientes y organismos fiscalizadores.Manejo de ERP de remuneraciones y control de asistencia.
Idealmente BUK.Microsoft Excel avanzado.
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📌 Jefe(A) De Remuneraciones Y Administración De Personal (Santiago)
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago