Somos una compañía de retail de moda multimarca, especializada en el desarrollo de vestuario, calzado y accesorios bajo licencias globales de primer nivel.
Distribuimos en canales propios y B2B.Tu rol: Liderar y ejecutar la estrategia de prevención de riesgos y salud laboral de toda la compañía, asegurando el cumplimiento del marco normativo chileno (Ley ******, DS 44, DS 594, Ley Karin y protocolos MINSAL), la correcta representación y documentación ante contrapartes oficiales y legales (Dirección del Trabajo, SEREMI de Salud, SUSESO, Mutual de Seguridad, contrapartes judiciales), y la ejecución en terreno de acciones preventivas que protejan la integridad de las personas, reduzcan la accidentabilidad y construyan una cultura de seguridad y autocuidado sostenible.
Es el rol que cierra la brecha de bajada operativa diaria: no solo diseña el sistema, lo opera, lo audita y lo instala en la conducta de cada faena.Principales responsabilidadesLiderar y operar el Sistema de Gestión de SST (SGSST) — la estrategia de prevención de la compañíaAsegurar el cumplimiento normativo end-to-endRepresentar y documentar ante contrapartes oficiales y legalesInvestigar accidentes e incidentes y controlar la accidentabilidadConducir la vigilancia de la salud y la gestión de riesgos psicosociales (incl. Ley Karin)Habilitar a los Comités Paritarios y a la línea de mando (gobernanza preventiva)Ejecutar capacitación, simulacros y preparación ante emergenciasConstruir cultura de seguridad y salud laboralRequisitos del perfilExperiencia: 4–7+ años en prevención de riesgos / SSL-HSE, idealmente en retail,



centros de distribución y entornos multifaena.Experiencia comprobable liderando un SGSST end-to-end, gestionando fiscalizaciones (DT/SEREMI) y la relación con el organismo administrador (Mutual / ACHS).
Manejo de investigación de accidentes, vigilancia de la salud y protocolos MINSAL.Formación y habilitación legal (excluyente)Experto en Prevención de Riesgos categoría PROFESIONAL, registrado en la SEREMI de Salud, en condiciones de ejercer a jornada completa y exclusiva.
Es la exigencia del DS 44 para empleadores con más de 200 trabajadores (TBC ≈ 300) y es requisito excluyente para dirigir el Departamento de Prevención.Acreditar al menos 12 meses de experiencia (continua o discontinua) en gestión de riesgos laborales (exigencia del DS 44).
Ingeniería en Prevención de Riesgos / Ingeniería con especialización en prevención u afín.Deseable: formación en sistemas de gestión (ISO *****), ergonomía y riesgos psicosociales.Conocimientos / herramientasLey ******, DS 44 (reemplaza al DS 40 y al DS 54), DS 594, Ley ****** (Ley Karin), Código del Trabajo y protocolos MINSAL.BUK y/o plataformas de gestión de SSL; Excel/Sheets; reportería e indicadores.Manejo de plataformas de la Mutual y portales de fiscalización (DT/SUSESO).
Lo que puedes esperar de nosotrosSer parte de una empresa en constante crecimiento.Integrarte a un equipo exigente y apasionado.Participar en una industria creativa y desafiante.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.Beneficios competitivos del mercado, incluido confiable complementario de salud.
#J-*****-Ljbffr

📌 Supervisor Seguridad Y Salud Laboral (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago