Recruiter Ingles AvanzadoCoordinacion Contratos
Sobre nuestro cliente
Nuestro cliente es una empresa de la industria de Tecnología y finanzas con una sólida presencia en el mercado.
Se trata de una organización de tamaño mediano, reconocida por su enfoque en la innovación y la eficiencia en sus operaciones.
Descripción
Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con las necesidades de la empresa.
Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.
Desarrollar y ejecutar campañas de employer branding para potenciar la imagen de la empresa en el mercado laboral.
Colaborar con líderes de equipo para identificar perfiles clave y requerimientos específicos.
Supervisar plataformas de reclutamiento y redes sociales para captar candidatos/as calificados/as.
Medir y analizar indicadores de desempeño relacionados con la adquisición de talento.




Participar en ferias laborales y eventos del sector para fortalecer la presencia de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas legales en los procesos de selección.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Requisitos:
Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección en el área de Tecnología y Telecomunicaciones.
Conocimientos en estrategias de employer branding y manejo de plataformas digitales.
Habilidades para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
Nivel avanzado de inglés es un plus.
Qué ofrecemos
Contrato temporal.
Un entorno laboral dinámico y enfocado en resultados.
Modalidad de trabajo híbrida desde Santiago.
Ventajas relacionados con el bienestar laboral y la calidad de vida.
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📌 Recruiter Junior / Proyecto (Santiago)
🏢 Michael Page
📍 Santiago