El Analista de Recursos Humanos será el responsable de coordinar todo lo relacionado con la administración del personal de la empresa, velando por la correcta coordinación de turnos de trabajo, realizar procesos de reclutamiento y selección de personal, administrar sistema de pago de remuneraciones, orden de documentación, entre otros aspectos importantes.
Experiencia de al menos 1 a 2 años realizando labores similares, estudios técnicos profesionales comprobables en Recursos Humanos y administración.
Manejo nivel usuario medio/avanzado de Microsoft Office, e idóneo conocimiento de sistema de pago de remuneraciones.
Incentivos
Pertenecer a una empresa lider en su rubro, innovadora y en proceso de crecimiento.
Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)