Concurso6 Secretario(A) Ejecutivo Comité Ético Científico En Investigación Con Seres H[...] (Valdivia)

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07 ago
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Importante Empresa
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Valdivia

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PLAZO DE POSTULACIÓN 9 DE AGOSTO DE **** - DISPONIBILIDAD 1 DE SEPTIEMBRE DE ****

SECRETARIO(A) EJECUTIVO(A) CECISH

Propósito del cargo: Coordinar, gestionar y resguardar los procesos operativos, documentales y administrativos del Comité, procurando su funcionamiento conforme a la normativa vigente.

Unidad: Comité Ético Científico en Investigación con Seres Humanos (CECISH)

Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo y Creación Artística

Horario sujeto a disponibilidad del competente, demostrando el cumplimiento de las 21 hrs. semanales.

Cargo Secretario(a) Ejecutivo CECISH de 21 horas semanales en categoría EN-03 $ *******. Período de prueba 3 meses.

COMPETENCIAS DE GESTIÓN

- Coordinación de solicitudes del Comité

Criterios De Desempeño

- Gestiona las solicitudes que ingresan al Comité, procurando su recepción, revisión y canalización según estándares definidos.
- Realiza revisión preliminar de las solicitudes, verificando el cumplimiento de requisitos formales según normativa vigente.
- Coordina grupos de trabajo vinculados al funcionamiento del Comité, según requerimientos y lineamientos definidos.
- Organiza los antecedentes necesarios para la revisión de casos por parte del Comité, conforme a la normativa vigente.
- Convoca a las sesiones del Comité conforme a los procedimientos establecidos.
- Elabora la tabla de sesiones, organizando los temas a tratar según requerimientos y lineamientos establecidos.
- Realiza seguimiento a los procesos de revisión en curso, monitoreando su estado de avance y reportando cuando corresponda.
- Gestión documental y resguardo de la información

Criterios De Desempeño

- Elabora documentos del Comité (actas, informes, constancias, certificados y memoria anual), de acuerdo con lineamientos institucionales.
- Gestiona la emisión de documentos, como certificados y/o constancias, conforme a procedimientos establecidos.
- Resguarda las actas de las sesiones y la documentación del Comité, procurando su almacenamiento y disponibilidad conforme a la normativa vigente.

- Mantiene un registro actualizado de la información del Comité conforme a los procedimientos definidos y su resguardo correspondiente en plataformas digitales o web institucional.

Atención y vinculación del Comité





Criterios De Desempeño

- Mantiene contacto con investigadores(as) responsables, canalizando resultados, observaciones y requerimientos del Comité.
- Responde consultas de investigadores(as), equipos de investigación y autoridades desde su ámbito de acción, entregando información clara y oportuna según corresponda.
- Organiza y participa en actividades de difusión del Comité, según corresponda.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

Comunicación efectiva

Acciones Claves

- Comunica sus ideas de manera clara y fluida, logrando que el interlocutor entienda su mensaje.
- Escucha atentamente a los demás, comprendiendo el significado de la información que recibe.
- Ajusta el lenguaje verbal y no verbal a las características y las necesidades de la persona o del grupo con el cual está interactuando.

Monitoreo y control

Acciones Claves

- Revisa periódicamente la correcta ejecución de labores y procesos bajo su responsabilidad.
- Controla el estado de avance y cumplimiento de los objetivos propuestos.
- Evalúa los resultados obtenidos en los procesos e introduce modificaciones, en caso de ser necesario.
- Entrega constantemente retroalimentación sobre el avance hacia el cumplimiento de los objetivos.

Búsqueda de información

Acciones Claves

- Analiza la necesidad de información, previo a la realización de la búsqueda.
- Establece métodos de recolección de información.
- Recurre a diferentes fuentes para obtener información relevante.
- Revisa que la información recolectada cumpla con los requerimientos.

Orientación al servicio

Acciones Claves

- Mantiene una actitud de servicio y está disponible para los requerimientos del área y externos.
- Identifica necesidades del área y la Institución,

junto con las formas de satisfacerlas dentro de su ámbito de acción.
- Considera las observaciones presentadas para mejorar el servicio.




- Evalúa el impacto de las posibles soluciones a los problemas y requerimientos, dando rápida solución.

Trabajo en equipo

Acciones Claves

- Participa activamente en las labores del equipo para lograr objetivos comunes.
- Es cordial y respetuoso en su trato con los demás miembros del equipo.
- Fomenta la inclusión de las personas, con sus diferentes habilidades, dentro de los equipos.
- Considera las ideas y experiencia de los demás miembros del equipo para el logro de los objetivos.
- Se comunica de manera clara y directa, teniendo en cuenta el lugar y momento apropiado para hacerlo.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS PARA EL CARGO

Conocimientos

- Normativa nacional e internacional que regule la investigación con seres humanos.
- Metodología de la investigación.
- Bioética y ética.
- Microsoft Office nivel medio.
- Plan Estratégico Corporativo.
- Reglamento de orden, higiene y seguridad (Interno).

Nivel de estudios

- Título Cualificado áreas afines a la Administración, Ciencias Sociales o Salud.
- Deseable postgrado en áreas afines a la Bioética, Ética en la investigación o similares.

ETAPAS PLAZOS LUGAR Publicación concurso 31 de julio de **** Plazo Postulación 9 de agosto de **** Revisión antecedentes ****** agosto de **** Entrevista personal con la unidad 12 al 14 de agosto de **** Entrevista Psicolaboral 12 al 14 de agosto de **** Por definir Entrega resultados 17 de agosto de **** Envío carta oferta 18 de agosto de **** Respuesta y recepción de antecedentes 19 de agosto de **** Envío de antecedentes al área de Contrataciones 20 de agosto de **** Fecha tentative para asumir nuevas funciones 1 de septiembre de **** Oferta laboral en concordancia con Ley de Inclusión Laboral ******. Postulantes que presenten alguna situación de discapacidad y requieran algún tipo de ajuste para entrevistas o evaluaciones, comunicarlo previamente al correo [email protected]

La Universidad se reserva el derecho de declarar desierto el concurso sin expresión de causa

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