Funciones principales

- Realizar análisis de rentas y estructuras salariales.
- Administrar procesos de compensaciones y movimientos internos.
- Evaluar cargos mediante metodologías HAY y Mercer.
- Gestionar cambios de renta, promociones y modificaciones contractuales.
- Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
- Asesorar a clientes internos en materias de compensaciones e incentivos.
- Validar información relacionada con remuneraciones y cambios organizacionales.

Requisitos

- Título competente de Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Entre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos y Compensaciones.
- Manejo de SAP ECP y SuccessFactors (SSFF).
- Excel intermedio o avanzado.
- Conocimiento en metodologías HAY y Mercer.




- Deseable manejo de bases de datos.
- Alta capacidad analítica.
- Buen manejo comunicacional y orientación al trabajo en equipo.

Condiciones laborales

Lugar de trabajo: Quilicura, Santiago.

Modalidad mixta: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.

Jornada laboral: Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 hrs. Viernes: 08:00 a 15:00 hrs.

- Beneficio de alimentación.

Renta liquida: $*********.

Proyecto de 6 meses con renovación mensual.

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? Sin nombre
? Santiago

📌 Analista De Compensaciones (Proyecto) ? Quilicura (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago