Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Corporación Opción trabaja por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Cargo: Director(a) de Proyecto
Programa: Programa de Reparación de Maltrato Grave (PRM CEPIJ)
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa
Renta Bruta: $2.342.179
Ubicación: Alto Hospicio, Región de Tarapacá
Plazo postulación: 28 de julio de 2026

Responsabilidades

- Dirigir, supervisar y desarrollar las áreas técnicas, políticas, administrativas, financieras y la gestión de equipos del programa a su cargo, bajo un enfoque de derecho y calidad.
- Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las acciones y procedimientos técnicos y administrativos requeridos para el funcionamiento del Proyecto.
- Controlar permanentemente la ejecución presupuestaria del proyecto.
- Velar por la implementación del modelo técnico acorde al proyecto licitado y a las Orientaciones Técnicas.
- Promover el buen clima de equipo, mediante acciones de autocuidado.

Requisitos

- Trabajador(a) Social o Psicólogo(a) (acreditación de título universitario).
- Experiencia acreditable en Gestión administrativo-financiera de Proyectos, liderazgo y conducción de equipos.




- Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
- Experiencia anterior en dirección de programas Red Servicio Nacional de Protección Especializada y/o SENAME.
- Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
- Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

Ventajas institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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📌 (668) Director(a) de Proyecto - PRM CEPIJ Alto Hospicio 2
🏢 Corporación OPCION
📍 Alto Hospicio