Especialista de selección de personal - Reclutamiento y Selección
Significativo empresa del sector - Santiago - Las Condes, R. Metropolitana
A convenir contrato a plazo fijo. Jornada de 40 horas semanales.
Requerimientos
Educación mínima: Magister o Postgrado
Años de experiencia
Conocimientos: Reclutamiento
Descripción de la oferta
Importante compañía se encuentra en búsqueda confidencial de un/a Especialista Senior de Reclutamiento y Selección, quien tendrá el desafío de fortalecer y evolucionar integralmente la estrategia de atracción de talento de la organización. Se busca un perfil con capacidad de ejecución y mirada estratégica, capaz de gestionar procesos de selección de distinta naturaleza y nivel de complejidad: posiciones operativas, comerciales, administrativas y roles de liderazgo.
Principales desafíos del rol
Liderar procesos end-to-end de reclutamiento y selección, hasta la incorporación del candidato seleccionado.
Gestionar simultáneamente búsquedas de distintos niveles y áreas, asegurando calidad,
agilidad y una adecuada experiencia de candidatos y líderes.
Diseñar e implementar estrategias de sourcing para posiciones de alta complejidad y perfiles escasos.
Fortalecer y ampliar los canales de atracción de talento, alianzas, redes profesionales y fuentes alternativas de reclutamiento.
Desarrollar estrategias de búsqueda directa y headhunting para posiciones críticas.
Crear, actualizar e implementar políticas, procedimientos y estándares de Reclutamiento y Selección.
Estandarizar metodologías de entrevistas, evaluación y toma de decisiones.
Diseñar y monitorear indicadores del área, tales como time to fill, time to hire, efectividad de fuentes, calidad de contratación y experiencia del candidato.
Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas y recurrentes.
Impulsar mejoras en candidate experience, employer branding y posicionamiento de la compañía
📌 Especialista de selección de personal - Reclutamiento y Selección (Chile)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Chile
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.