Analista de Administración de Personal y Remuneraciones
Requisito principal: Manejo de Rex+ y Bnovus.
Responsabilidades
Gestión de Nómina y Compensaciones: ejecutar el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones, horas extras, gratificaciones, bonos y descuentos; asegurar declaración y pago de cotizaciones previsionales (Previred).
Control de Asistencia y Licencias Médicas: monitorear registro de asistencia diaria, gestionar turnos, horas extraordinarias y tramitación de licencias médicas (IMED/Medipass) y permisos.
Ciclo de Contratación: elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos y cartas de oferta, asegurando que toda la documentación esté al día y firmada (física o digitalmente).
Mantenimiento de Sistemas y Carpetas: mantener actualizada la base de datos de colaboradores y carpetas del personal (físicas y digitales en la nube).
Formación Académica
Título Técnico Profesional o Universitario en Administración de Empresas mención RRHH, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.




Experiencia Laboral
Mínimo 1 año de experiencia demostrable en funciones similares de administración de personal, manejo de turnos y sólidos conocimientos en Rex+ y Bnovus.
Conocimientos Técnicos
Dominio experto de Rex+: manejo del software para cálculo de remuneraciones y gestión de personas.
Dominio experto de Bnovus: uso de la plataforma para control de asistencia, gestión de turnos, solicitudes de vacaciones y módulos de desarrollo según la empresa.
Legislación Laboral Chilena: conocimiento sólido del Código del Trabajo, procesos ante la Dirección del Trabajo (DT), contratos, causales de despido y cálculo de indemnizaciones.
Excel: nivel intermedio (tablas dinámicas y fórmulas lógicas para reportes de gestión).
Competencias Blandas y Habilidades
Orientación al detalle y minuciosidad: crucial para evitar errores en cálculos y documentación legal.
O

📌 Analista de Recursos Humanos (Lo Barnechea)
🏢 Corporación municipal de Penalolen
📍 Lo Barnechea