Relevante institución educacional se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de administrar integralmente los procesos de gestión de personas, asegurando el correcto funcionamiento de la administración laboral, remuneraciones, cumplimiento normativo y control presupuestario del establecimiento.
Principales funciones:
- Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral del personal.
- Gestionar el proceso completo de remuneraciones y beneficios.
- Controlar asistencia, vacaciones, licencias médicas y otros procesos administrativos.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y educacional vigente.
- Administrar información en ERP de Recursos Humanos y plataformas ministeriales.
- Elaborar y controlar el presupuesto de remuneraciones.
- Preparar antecedentes para auditorías,
fiscalizaciones y rendiciones ante organismos públicos.
- Coordinar procesos relacionados con cotizaciones previsionales, impuestos y cierre mensual de remuneraciones.
Buscamos profesionales con:
- Título de Administración de Recursos Humanos, Contador, Contador Auditor, Administración de Empresas o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en funciones similares.
- Experiencia en administración de personal y remuneraciones.
- Conocimientos en legislación laboral, contratos, finiquitos y control presupuestario.
- Manejo de ERP de Recursos Humanos, software de remuneraciones y Excel.
- Ideal experiencia en instituciones educacionales, fundaciones u organizaciones sin fines de lucro.