Administrativo a de Recursos Humanos Modalidad Híbrida
Te interesa desarrollarte en Recursos Humanos y participar en un proyecto con impacto directo en la estructura y gestión de personas de una importante compañía
Nos encontramos en búsqueda de un a Administrativo a de Recursos Humanos para integrarse a la Gerencia de Gestión de Personas, apoyando un proyecto estratégico orientado al levantamiento, actualización y estandarización de información organizacional.
Buscamos una persona organizada, analítica y comprometida con la calidad, que cuente con orientación al detalle, buenas habilidades de redacción y capacidad para coordinarse con distintas áreas de la organización.
Cuáles serán tus principales desafíos
Levantar información de los cargos existentes junto a diferentes áreas de la compañía.
Revisar, actualizar y estandarizar descriptores de cargo en plataforma BUK.
Identificar brechas de información y apoyar la creación o actualización de cargos.
Asociar competencias de acuerdo con la estructura organizacional y los lineamientos internos.
Coordinar reuniones y procesos de validación con jefaturas y áreas involucradas.
Mantener bases de datos, registros y documentación de Recursos Humanos actualizados.
Velar por la calidad, consistencia y estandarización de la información organizacional.
Qué buscamos
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Entre 1 y 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en levantamiento de información, gestión documental o elaboración de descriptores de cargo.
Excelente manejo de plataforma BUK.
Excel nivel intermedio.
Experiencia trabajando con bases de datos y herramientas administrativas.
Buena capacidad de redacción, organización y atención al detalle.
Condiciones laborales
Modalidad Híbrida.
Jornada
Lunes a jueves de 0900 a 1845 hrs.
Viernes de 0900 a 1400 hrs.
Renta 600.000 base más beneficio Amipass.
Contrato Plazo fijo por 3 meses.
Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en procesos estratégicos de Recursos Humanos, relacionarte con distintas áreas de la organización y aportar directamente al fortalecimiento de la gestión de personas.
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📌 Administrativo a de Recursos Humanos Modalidad Híbrida (Providencia)
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