Descripción del puesto

Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y, de ser requerido por la Jefatura Directa, podrá prorrogarse por 3 meses más antes de realizar la contratación anual. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratos duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.

Renta: acorde al estamento Cualificado grado 15º de la E.U.S. incluida asignación de 4to turno. Disponibilidad: Inmediata

Funciones del Cargo

- Gestionar cuidados y atención directa a usuarios que se atienden en el servicio clínico de Medicina y Pediatría, participando en la entrega y recepción de turnos, asegurando continuidad de atención.
- Ejecutar procedimientos de enfermería derivadas del diagnóstico y tratamiento médico definidos según normas y protocolos de la Institución.
- Colaborar en las supervisiones de prácticas clínicas y otros indicadores que apliquen en el servicio.
- Asignar actividades de enfermería a personal a cargo de acuerdo al rol que desempeña según su formación.
- Evaluar casos atingentes al profesional de enfermería.
- Velar por Calidad y Seguridad del usuario, cumpliendo con indicadores establecidos en los servicios clínicos de Medicina y Pediatría.
- Administrar y supervisar la administración segura de tratamientos y medicamentos.
- Colaborar en situaciones de emergencia, desastre o contingencia según planes institucionales.
- Participar en programas de capacitación, mejora continua y actividades de acreditación institucional.
- Gestionar el uso eficiente de insumos, medicamentos y equipamiento clínico.
- Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

Objetivo del Cargo

Brindar atención integral, segura, continua y humanizada a los pacientes hospitalizados en el Servicio de Medicina y Pediatría, mediante la gestión del cuidado de enfermería, planificación, ejecución,



supervisión y evaluación de las intervenciones clínicas, y asegurando el cumplimiento de las normas técnico-asistenciales, protocolos institucionales y principios de calidad y seguridad del paciente, contribuyendo a la recuperación, rehabilitación y bienestar de las personas usuarias y sus familias.

Formación Educacional

- Título Profesional de Enfermero de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Curso IAAS, mínimo 20 horas pedagógicas.
- Curso Trato al usuario, mínimo 20 horas pedagógicas.
- Curso Calidad y Seguridad, mínimo 20 horas pedagógicas.
- Curso de curaciones avanzadas, mínimo 20 horas pedagógicas.
- Curso en RCP básico, mínimo 20 horas pedagógicas.
- ACLS, mínimo 20 horas pedagógicas.
- Curso de Electrocardiografía básica, mínimo 20 horas pedagógicas.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia laboral y desempeño como enfermero(a) en atención cerrada o servicio afín (medicina, pediatría, cirugía) de 1 año en instituciones públicas o privadas de salud.

Competencias Transversales

- Manejo de situaciones en crisis. Nivel 3
- Liderazgo y Supervisión. Nivel 3
- Responsabilidad. Nivel 3
- Trabajo en Equipo. Nivel 3

Competencias Específicas

- Conocimiento en Garantías Explícitas en Salud (GES)
- Conocimiento de patologías comunes en Área de Hospitalización Adulto y pediátrica
- Conocimiento en Proceso de Acreditación
- Conocimiento en manejo de pacientes con agitación psicomotora




- Conocimiento en manejo de IAAS
- Conocimiento en estrategia de Hospital Amigo y trato humanizado

Requisitos Legales y de Admisión

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
- No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio; b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios; c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más; d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive; e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales; f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

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📌 Enfermero(a) Servicio de Medicina-Pediatria 4to turno - Hospital Vicuña (Coquimbo)
🏢 Energia
📍 Coquimbo