Ocasión Laboral | Especialista de Relaciones Laborales

¿Te apasiona la gestión de personas, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa vigente? Esta es una excelente oportunidad para integrarte a una organización que busca fortalecer su equipo con un(a) profesional comprometido(a), con habilidades de negociación, comunicación y asesoría en materia laboral.

Cargo

Especialista de Relaciones Laborales – Lugar de Trabajo: Santiago; Modalidad: Híbrida (teletrabajo y trabajo presencial).

Principales Responsabilidades
Asesorar a las distintas áreas de la organización en materias de relaciones laborales y normativa vigente.
Gestionar y mantener relaciones efectivas con sindicatos y representantes de los trabajadores.
Participar en procesos de negociación colectiva y administración de instrumentos colectivos.
Apoyar en la resolución de conflictos laborales y promover un adecuado clima laboral.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la organización.




Elaborar informes y apoyar la implementación de estrategias relacionadas con la gestión laboral.

Requisitos
Formación cualificado afín al cargo (Ingeniería o Ciencias Sociales).
Experiencia en relaciones laborales, legislación laboral y gestión sindical.
Conocimiento de procesos de negociación colectiva y administración de contratos colectivos.
Capacidad de análisis, negociación, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
Manejo de herramientas Microsoft Office y deseable experiencia en sistemas de gestión de personas.
Disponibilidad para trabajar modalidad proyectos (inicialmente tres meses).

Te ofrecemos
Modalidad de trabajo híbrida.
Ocasión de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Participación en proyectos estratégicos relacionados con la gestión de personas y relaciones laborales.

¡Si buscas un nuevo desafío profesional y quieres formar parte de un equipo de alto desempeño, te invitamos a postular!
J-18808-Ljbffr

📌 Especialista De Relaciones Laborales Santiago
🏢 TEAM WORK
📍 Santiago