¿Te interesa contribuir al cumplimiento de la normativa laboral y apoyar la gestión de personas en un entorno ágil? Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión Laboral para integrarse a una relevante empresa de servicios, desempeñando un rol principal en la administración de procesos laborales y el soporte a las operaciones.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Coordinar y controlar los procesos de inducción y onboarding, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral, velando por su correcta trazabilidad y disponibilidad.
Realizar el seguimiento de procesos asociados a administración de personal, licencias médicas, fueros y control de información laboral.
Apoyar la ejecución de auditorías internas y externas, recopilando y validando la documentación requerida.
Gestionar trámites ante organismos públicos y brindar soporte administrativo en materias laborales.
Coordinar con distintas áreas para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos.
Requisitos:
¿Qué buscamos?
Formación
Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Experiencia
Al menos 2 años de experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal o Recursos Humanos.
Deseable experiencia en empresas de servicios y/o con operaciones en terreno.
Beneficios ¿Qué te ofrecemos?
Integrarte a una importante empresa de servicios con presencia nacional.
Formar parte de un equipo colaborativo, orientado a la mejora continua y la excelencia operacional.
Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje constante.
Beneficios corporativos y un grato ambiente laboral.
📌 Analista Gestión Laboral Calama
🏢 Sin nombre
📍 Calama
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