Responsable de ejecutar y apoyar los procesos contables, administrativos y de recursos humanos de la empresa, asegurando el correcto registro financiero, cumplimiento laboral y apoyo operativo a las distintas áreas del negocio, contribuyendo a la continuidad y eficiencia de las operaciones de eventos corporativos. El cargo requiere una persona versátil, organizada y con disposición para participar transversalmente en distintas áreas de la compañía, manteniendo coordinación permanente con administración, operaciones, producción, despacho y bodega.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO
Área Recursos Humanos
Administración de personal
Control de asistencia y jornada
Apoyo en remuneraciones
Procesos de ingreso y desvinculación
Área Contable, Administrativa y Operacional
Registro y control contable
Análisis de cuentas y apoyo contable
Gestión de cuentas por pagar y cobrar
Gestión administrativa y operacional
Relación con sistemas y organismos externos
Elaboración de reportes
Formación Académica
Técnico o Ingeniería en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
Experiencia
Desde 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.
Deseable experiencia en empresas de servicios.
Experiencia en procesos contables, administrativos y gestión de personal.
Conocimientos Técnicos
Manejo de remuneraciones y legislación laboral básica.
Conocimientos contables y tributarios.
Manejo de conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
Manejo de ERP administrativos y de remuneraciones.
Excel nivel intermedio-avanzado (tablas ágiles y manejo de bases de datos).
Deseable experiencia en Defontana, Buk u otros ERP similares.
Conocimiento y relación operativa con SII y Dirección del Trabajo.
J-18808-Ljbffr
📌 Analista Recursos Humanos Y Contabilidad Santiago
🏢 Consultora RR
📍 Santiago
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