Empresa industrial ubicada en Las Condes requiere incorporar un a Analista de Remuneraciones para integrarse al área de Recursos Humanos por remplazo de licencia maternal.
El la cualificado será responsable de liderar y coordinar el proceso mensual de remuneraciones y la administración de personal, manteniendo comunicación directa con el equipo regional.

Principales Funciones

Actuar como punto de contacto principal con el equipo regional para la gestión del proceso de remuneraciones.
Realizar la preparación, cálculo y validación de haberes, descuentos, bonos, comisiones y horas extras.
Gestionar la documentación laboral integral contratos, anexos, finiquitos y carpetas de colaboradores.
Realizar el control de asistencia, seguimiento de vacaciones y gestión de licencias médicas.
Administrar los incentivos corporativos de la empresa.
Gestionar el pago y validación de cotizaciones previsionales, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.




Coordinar la relación con proveedores externos y la administración de plataformas de RR.HH.
Participar activamente en auditorías internas y proyectos de mejora continua.
Elaborar reportes periódicos y métricas KPIs del área.

Formación y experiencia

Formación Técnica o competente en administración de recursos humanos.
Experiencia demostrable en procesos de remuneraciones y legislación laboral vigente.
Manejo de plataformas de RR.HH. y herramientas de control de asistencia.
Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos y orientación al detalle.

A considerar

Contrato plazo fijo licencia maternal.
Oficinas en Las Condes

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