Empresa industrial ubicada en Las Condes requiere incorporar un/a Analista de Remuneraciones para integrarse al área de Recursos Humanos por remplazo de licencia maternal.
El/la competente será responsable de liderar y coordinar el proceso mensual de remuneraciones y la administración de personal, manteniendo comunicación directa con el equipo regional.

Principales Funciones:
Actuar como punto de contacto principal con el equipo regional para la gestión del proceso de remuneraciones.
Realizar la preparación, cálculo y validación de haberes, descuentos, bonos, comisiones y horas extras.
Gestionar la documentación laboral integral: contratos, anexos, finiquitos y carpetas de colaboradores.
Realizar el control de asistencia, seguimiento de vacaciones y gestión de licencias médicas.
Administrar los ventajas corporativos de la empresa.
Gestionar el pago y validación de cotizaciones previsionales,



velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.
Coordinar la relación con proveedores externos y la administración de plataformas de RR.HH.
Participar activamente en auditorías internas y proyectos de mejora continua.
Elaborar reportes periódicos y métricas (KPIs) del área.

Formación y experiencia:

Formación Técnica o competente en administración de recursos humanos.
Experiencia demostrable en procesos de remuneraciones y legislación laboral vigente.
Manejo de plataformas de RR.HH. y herramientas de control de asistencia.
Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos y orientación al detalle.

A considerar:

Contrato plazo fijo licencia maternal.
Oficinas en Las Condes

📌 Analista De Remuneraciones Empresa Industrial Reemplazo Licencia Maternal Las Condes (Chile)
🏢 Importante Empresa
📍 Chile