Funciones principales:Publicación de vacantes en portales laborales y redes sociales.Reclutamiento, entrevistas y selección de personal.Gestión de contratación, elaboración y control de contratos y anexos.Proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.Gestión y apoyo en procesos de remuneraciones y documentación laboral.Tramitación y seguimiento de licencias médicas y constancias laborales.Control y revisión diaria de asistencia del personal mediante sistema GeoVictoria.Organización y planificación diaria de turnos en GeoVictoria Planificar.Elaboración y coordinación de horarios del personal según operación.Supervisión y autorización diaria de horas extras.Coordinación con jefaturas y trabajadores para asegurar continuidad operacional.Gestión documental y archivo de información laboral.Elaboración de reportes e informes de RRHH.Apoyo en resolución de conflictos y comunicación interna.Coordinación administrativa y control de uniformes o implementos internos.Resguardo de confidencialidad y protección de datos del personal.Requisitos deseables:Experiencia en Recursos Humanos, administración de personal o cargos similares.Manejo de GeoVictoria y Excel intermedio.Conocimiento en legislación laboral chilena y control de asistencia.Capacidad de organización, planificación y trabajo bajo presión.Habilidades de comunicación y coordinación de equipos.