Objetivo del CargoCoordinar y ejecutar integralmente el proceso de remuneraciones para asegurar la correcta gestión de pagos, finiquitos, anticipos, cotizaciones y reportes asociados, resguardando el cumplimiento normativo, la trazabilidad de la información y su reportabilidad oportuna.Funciones PrincipalesAdministrar el proceso integral de remuneraciones, incluyendo cálculo, validación, reliquidaciones, generación de libros legales y cumplimiento normativo.Gestionar y controlar procesos asociados al ciclo de vida laboral de los colaboradores, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.Ejecutar y conciliar procesos de pagos y descuentos, tales como anticipos, convenios con terceros, cotizaciones previsionales y obligaciones asociadas.Apoyar el cierre contable y las auditorías, elaborando informes de respaldo, conciliaciones y documentación requerida para Contabilidad, Auditoría y organismos externos.Brindar soporte técnico y operativo a las áreas y sedes relacionadas, coordinando revisiones,



resolviendo consultas y colaborando en actividades asignadas por la jefatura vinculadas al cargo.RequisitosEstudios/ Formación requerido:Técnico en Administración de EmpresasTécnico en RRHHIngeniero en RRHHContador General / Contador AuditorConocimientos Requeridos por el Cargo (Nivel avanzado en):Normativas de remuneracionesExcelProceso de remuneracionesLeyes socialesSistemas de remuneraciones (páginas y portales)Experiencia Laboral Requerida: 5 años de experiencia en procesos de remuneraciones y análisis de cumplimiento de normativas y KPI.Condiciones de Trabajo: Trabajo de oficina.Inclusión LaboralDentro del marco de la Ley ****** sobre inclusión laboral, es relevante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.
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📌 Analista Senior De Gestión De Personas (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago