OBJETIVO DEL CARGOResponsable de ejecutar y apoyar los procesos contables, administrativos y de recursos humanos de la empresa, asegurando el correcto registro financiero, cumplimiento laboral y apoyo operativo a las distintas áreas del negocio, contribuyendo a la continuidad y eficiencia de las operaciones de eventos corporativos.
El cargo requiere una persona adaptable, organizada y con disposición para participar transversalmente en distintas áreas de la compañía, manteniendo coordinación permanente con administración, operaciones, producción, despacho y bodega.PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGOÁrea Recursos HumanosAdministración de personalControl de asistencia y jornadaApoyo en remuneracionesProcesos de ingreso y desvinculaciónÁrea Contable,



Administrativa y OperacionalRegistro y control contableAnálisis de cuentas y apoyo contableGestión de cuentas por pagar y cobrarGestión administrativa y operacionalRelación con sistemas y organismos externosElaboración de reportesFormación AcadémicaTécnico o Ingeniería en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.ExperienciaDesde 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.Deseable experiencia en empresas de servicios.Experiencia en procesos contables, administrativos y gestión de personal.Conocimientos TécnicosManejo de remuneraciones y legislación laboral básica.Conocimientos contables y tributarios.Manejo de conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.Manejo de ERP administrativos y de remuneraciones.Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas y manejo de bases de datos).
Deseable experiencia en Defontana, Buk u otros ERP similares.Conocimiento y relación operativa con SII y Dirección del Trabajo.
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📌 Analista Recursos Humanos Y Contabilidad (Santiago)
🏢 Consultora RR
📍 Santiago