Descripción del puesto

Principales Funciones
Apoyar la ejecución de iniciativas de Desarrollo Organizacional.
Participar en procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.
Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.
Gestionar relaciones con organismos de capacitación (OTEC y OTIC).
Apoyar la administración de la franquicia SENCE.
Coordinar actividades de bienestar y ventajas para colaboradores.
Organizar eventos corporativos y actividades de integración.
Elaborar comunicaciones internas y apoyar campañas organizacionales.
Participar en procesos de reclutamiento y selección.
Levantar necesidades de los distintos equipos y proponer mejoras orientadas al desarrollo de personas.
Realizar seguimiento y reportería de indicadores asociados al área.

Requisitos

Requisitos
Título cualificado de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión de Personas.
Conocimiento en evaluación de desempeño y clima organizacional.




Experiencia en coordinación de capacitaciones.
Conocimiento de OTEC, OTIC y franquicia SENCE.
Deseable experiencia utilizando BUK.
Manejo de herramientas Microsoft Office.

Beneficios

Buscamos Personas Que Destaquen Por
Excelente capacidad de comunicación y relacionamiento interpersonal.
Cercanía y orientación al servicio.
Iniciativa y proactividad.
Capacidad para generar propuestas de mejora.
Organización y planificación.
Trabajo cooperativo.
Adaptabilidad y autonomía.
Interés por el trabajo en terreno y contacto permanente con colaboradores.

Se Ofrece
Incorporarse a una empresa sólida y en constante crecimiento.
Participar activamente en proyectos de desarrollo organizacional y experiencia de colaboradores.
Grato ambiente laboral.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Renta acorde al mercado.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Doctorado (

📌 Analista De Desarrollo Organizacional San Bernardo
🏢 Wall Partners
📍 San Bernardo