Institución pública invita a postular al cargo de Analista de Remuneraciones, cuya principal responsabilidad será apoyar la correcta ejecución, revisión y control del proceso de remuneraciones, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos administrativos institucionales.

Principales funciones
Ejecutar y revisar el proceso mensual de cálculo de remuneraciones.
Ingresar y validar haberes, descuentos, asignaciones, horas extraordinarias, licencias médicas, permisos y otros movimientos del personal.
Preparar y revisar información relacionada con cotizaciones previsionales, impuestos, descuentos legales y voluntarios.
Mantener actualizados los antecedentes contractuales y remuneraciones de los funcionarios.
Elaborar nóminas, informes, certificados y reportes de remuneraciones.
Revisar decretos, resoluciones y documentación administrativa que incida en el pago de remuneraciones.
Atender y responder consultas de funcionarios relacionadas con sus liquidaciones de sueldo.
Apoyar procesos de conciliación, cuadratura y control interno.
Colaborar en fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de organismos de control.




Desarrollar otras funciones relacionadas con la naturaleza del cargo que le sean encomendadas por su jefatura.

Requisitos
Título técnico de nivel superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Administración Pública o carrera afín.
Experiencia laboral en procesos de remuneraciones, gestión de personas o administración de personal.
Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.
Conocimientos sobre cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales, impuestos, licencias médicas y legislación laboral.
Deseable experiencia en instituciones públicas, municipalidades o servicios relacionados con la administración del Estado.
Deseable conocimiento del Estatuto Administrativo para funcionarios y de la normativa aplicable al sector público.

Competencias requeridas
Capacidad de análisis y rigurosidad.
Orden y planificación.
Orientación al cumplimiento de procedimientos y plazos.
Confidencialidad y manejo responsable de la información.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Orientación de servicio.
Probidad e integridad.

📌 Analista De Remuneraciones Santiago
🏢 Acrotel
📍 Santiago