Descripción del puesto

Buscamos a un Jefe de Remuneraciones y Beneficios para liderar la gestión estratégica y operativa de esta área clave.

La posición será responsable de liderar, planificar y controlar la ejecución de los planes y programas asociados a los procesos de remuneraciones y beneficios, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la alineación con los objetivos organizacionales. Asimismo, deberá definir y aplicar lineamientos técnicos y estratégicos que contribuyan al desarrollo de iniciativas orientadas a la experiencia de los colaboradores y a la excelencia en la gestión de persona.

Buscamos profesionales con sólida experiencia en remuneraciones y gestión de personas, capaces de desenvolverse en entornos vibrantes y de alta exigencia. La persona debe poseer las competencias de liderazgo, orientación a los resultados, orientación al cliente interno, negociación y manejo de conflicto.

Principales responsabilidades
Liderar y supervisar los procesos de remuneraciones y ventajas, asegurando la correcta ejecución de pagos, contratos, anexos, finiquitos y demás procesos asociados.
Diseñar,



implementar y controlar políticas, planes y programas de remuneraciones y ventajas, alineados con los objetivos de la Gerencia de Personas y de la organización.
Gestionar y optimizar los procesos del área, promoviendo la eficiencia operacional, el cumplimiento normativo y la mejora continua.
Administrar y controlar el presupuesto del área, realizando seguimiento de gastos, beneficios e iniciativas asociadas a la gestión de personas.
Liderar, desarrollar y asesorar técnicamente al equipo y a los distintos clientes internos, garantizando altos estándares de servicio, confidencialidad y cumplimiento legal.

Requisitos
Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de empresa o carreras a fin.
Mínimo 4 años de experiencia, idealmente liderando equipos.
Técnicas y procesos para la elaboración de planes y programas dirigidos a los Subgerencia de Personas.
Principios y prácticas en legislación laboral vigente.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tags

remuneraciones recursoshumanos

📌 Jefe De Remuneraciones Y Beneficios Santiago (Chile)
🏢 Gi Group Holding
📍 Chile