Sus principales funciones serán administrar y mantener actualizada la documentación del personal, gestionar procesos de acreditación para BHP Minera Escondida, apoyar la contratación e incorporación de trabajadores, coordinar exámenes preocupacionales, traslados y logística de ingreso a faena. Además, deberá colaborar en auditorías laborales, mantener el control documental de los contratos y elaborar reportes administrativos para apoyar la gestión del área.
Perfil Del Trabajador(a)
Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares dentro de empresas de servicios para la minería.
Experiencia comprobable en procesos de acreditación para BHP Minera Escondida (excluyente).
Manejo de plataformas de acreditación y gestión documental.
Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
Persona organizada, responsable, con atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.