En ICB somos uno de los holdings de consumo masivo más relevantes del país. Estamos detrás de marcas que acompañan a millones de chilenos día a día, como Marco Polo, Cola Cao, Té Club, Inferno, Edra y Don Juan , además de representar a más de 23 marcas líderes a nivel mundial como Van Camp’s, Ferrero Rocher, Nutella, Kellogg’s , entre muchas otras.

Contamos con tres grandes plantas productivas en el sector norte de Santiago y una sólida presencia logística y comercial a lo largo de todo Chile , impulsando un crecimiento sostenido basado en innovación, calidad y cercanía con nuestros consumidores.

El objetivo principal del cargo del Ingeniero de Mejora de Proceso en Recursos Humanos es ser responsable de analizar, diseñar e implementar mejoras en los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incorporando tecnologías de información y soluciones de inteligencia artificial. Su objetivo es optimizar la eficiencia y efectividad de los procesos, asegurando una mejor experiencia tanto para los empleados como para la organización.

Funciones Principales

1. Evaluar los procesos actuales de recursos humanos para identificar áreas de mejora, oportunidades de eficiencia y potencial de automatización.
2. Desarrollar e implementar metodologías de mejora continua, como Lean o Six Sigma, adaptadas a los procesos de recursos humanos.
3.



Rediseñar flujos de trabajo para maximizar la eficiencia, integrando sistemas informáticos y herramientas de inteligencia artificial.
4. Liderar proyectos de mejora de procesos, asegurando la integración de soluciones tecnológicas que optimicen los resultados.
5. Utilizar herramientas de análisis de datos y algoritmos de IA para medir el impacto de las mejoras implementadas y realizar ajustes necesarios.
6. Establecer y monitorear indicadores fundamental de desempeño (KPIs) que incluyan métricas relacionadas con la implementación de soluciones tecnológicas.
7. Facilitar la gestión del cambio organizacional relacionado con la implementación de nuevas tecnologías y procesos automatizados.
8. Crear y mantener documentación clara y accesible de todos los procesos de recursos humanos, incluyendo flujos de trabajo automatizados y su interacción con sistemas informáticos.

Requisitos:

- Titulado (a) de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial / Informatica
- Al menos 3 años de experiencia en áreas de RRHH o Comercial
- Experiencia en Consumo Masivo
- Dominio de Excel, Python, Power BI y IA Software nivel intermedio-avanzado.
- Inglés intermedio (no excluyente).
- Disponibilidad para trabajar presencial en Quilicura.

¡Te invitamos a ser parte del equipo ICB! ??

📌 Ingeniero de procesos RRHH (Quilicura)
🏢 ICB
📍 Quilicura