OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar, apoyar y gestionar todas las acciones académicas de la Dirección de Carrera de la sede asignada, relacionadas con el proceso formativo de los estudiantes, acompañando a los docentes, alumnos y entregando una guía oportuna para cumplir con los estándares y lineamientos de la Dirección de Carrera, en pos de alcanzar calidad en la enseñanza y contribuir al perfil de egreso.

FUNCIONES PRINCIPALES: -Gestión académica docente: Planificar, coordinar y dar seguimiento a los procesos académicos de los docentes mediante sistema U+, controlando calendarización, asistencia, calificaciones, correcciones, cierre de actas oficiales, auditorías mensuales y elaboración de planillas de pago. -Atención y gestión estudiantil: Atender requerimientos académicos de estudiantes y egresados (cargas académicas, asistencia, inscripción, justificaciones y seguimiento), tramitar FUSAS relacionadas con reincorporaciones, abandonos, matrículas tardías y retiros temporales, y gestionar procesos de convalidación y homologación, verificando la equivalencia curricular correspondiente. -Reclutamiento y apoyo a la docencia y campo clínico: Reclutar docentes a honorarios según perfiles de cada programa, apoyar la gestión del campo clínico, prácticas e internados, y supervisar el cumplimiento de formatos y lineamientos institucionales en evaluaciones, pautas y material académico. -Participación académica, curricular y extensión:



Participar en comités curriculares y reuniones de sede, colaborar en la revisión y actualización de programas, instrumentos de evaluación, guías académicas y pruebas nacionales, y apoyar la planificación y ejecución de actividades de extensión y vinculación con el medio. -Procesos de titulación y funciones transversales: Colaborar en los procesos de exámenes de título, gestionando expedientes, contenidos y fechas, realizar horas de docencia semestral según la experticia del cargo y ejecutar otras funciones encomendadas por la jefatura, acordes al objetivo principal del cargo.

REQUISITOS: (todos en nivel medio) -Excel. -Plataformas gestión. -Gestión y conocimientos en gestión de personas y RR.HH. -Conocimientos en procesos administrativos y leyes laborales. -Titulo en Enfermería -Mínimo cinco años de experiencia docente relacionada con la disciplina y en gestión universitaria. -Trabajo de oficina y aula. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es relevante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.

📌 Secretario (a) de Estudios Antofagasta
🏢 Universidad del Alba
📍 Antofagasta