PEOPLE ANALYST, TALENT ACQUISITION

? Puerto Varas, Chile (Presencial)

? Reporta a: Director of People

? Equipo directo: Senior Specialist & People Analyst

? Contrato plazo fijo, full-time (1 año, reemplazo pre y postnatal)

? Colabora con: People Analyst, Legal & HR, Hiring Managers, Quality Assurance

? Compensación competitiva según mercado y beneficios

Misión El equipo de People en Kura está en el centro de nuestra capacidad de crecimiento, innovación y cultura. Buscamos un People Analyst para cubrir un rol estratégico durante un reemplazo de 1 año.

Tu misión es atraer, seleccionar e integrar al mejor talento, garantizando una experiencia única, que sea fiel reflejo de lo que somos: una empresa de alta innovación, comprometida con un impacto real, que busca tener procesos ágiles y estar centrada en las personas. Serás el owner del ciclo de selección, garantizando una experiencia de integración impecable para cada nuevo ingreso, al tiempo que aseguras la excelencia operativa en los procesos de compliance, datos y gestión de cambios internos y salidas, junto al equipo de People.

Responsabilidades

1. Reclutamiento y Selección

Impulsar la estrategia de reclutamiento y selección de talento idóneo mediante procesos ágiles, objetivos y de alto impacto en el negocio.

- Liderazgo de Procesos End-to-End: Diseñar y ejecutar estrategias de selección completas utilizando el modelo Kura y el ecosistema tecnológico (Genomawork, LinkedIn Recruiter, Google Workspace, Buk), asegurando evaluaciones objetivas y con total trazabilidad.
- Experiencia y Comunicación: Mantener una comunicación fluida, transparente y empática con postulantes y Hiring Managers , resguardando el sello de Human Connections e identificando oportunidades de mejora continua.
- Iniciativa e Innovación en Selección: Explorar e incorporar herramientas de Inteligencia Artificial e iniciativas proactivas para la prospección de talento sin perder la calidez humana en la interacción.

2. Soporte Operativo y Compliance Garantizar el cumplimiento normativo, la fluidez operativa en los movimientos de personas, la integridad de los datos de la organización y la alineación con HR, Legal y QA.

- Gestión del Ciclo de Vida y Accesos: Garantizar la habilitación operativa oportuna y la correcta gestión de accesos a los sistemas correspondientes para nuevos ingresos,movimientos internos y salidas, asegurando continuidad y recursos desde el primer día.
- Integridad de Datos: Mantener actualizada y con total precisión la base de datos maestra de personas de Kura.




- Coordinación Legal: Actuar como nexo directo con HR/Legal para la gestión oportuna de contratos, anexos, movilidad interna y egresos dentro del sistema.
- Aseguramiento de Calidad (QA): Gestionar la documentación requerida para auditorías y prevención (descripciones de cargo, evidencias de onboarding y respaldos profesionales).

3. Ciclo de Vida del Colaborador Facilitar la integración efectiva, el seguimiento oportuno y apoyar en procesos de salida, asegurando la ejecución impecable y oportuna en los procesos de ingreso, movimientos internos y salidas de los empleados.

- Onboarding Efectivo: Coordinar junto al People Analyst y las áreas líderes una experiencia de ingreso ágil y cercana, que garantice tanto la conexión cultural con nuestros Commitments como la entrega oportuna de herramientas y recursos clave para un inicio exitoso.
- Seguimiento de los primeros meses: Apoyar el proceso de evaluación de nuevos ingresos que lidera People Growth.
- Offboarding Impecable: Asegurar procesos de salida integrales, ordenados y respetuosos que cuiden tanto a la persona que se va como al equipo Kura y la seguridad de la información crítica para la compañía.

4. Iniciativas de Atracción de Talento Posicionar a Kura como un empleador de preferencia para profesionales de la academia e industria, asegurando un pipeline continuo de talento.

- Gestión del Programa de Practicantes: Liderar el programa de inicio a fin, colaborando con las principales universidades e instituciones de educación superior a nivel nacional.
- Atracción y Pipeline de Largo Plazo: Gestionar activamente nuestras plataformas y redes para canalizar el talento proactivo que busca conectar con Kura, manteniendo una base de datos actualizada, categorizada y disponible para futuras necesidades de contratación y colaboración.

? Importante: Esta descripción ofrece una visión general del rol, las funciones específicas pueden evolucionar. También será parte de tus responsabilidades sumarte al desarrollo de proyectos, eventos e iniciativas transversales del área de People. Valoramos la flexibilidad,



la adaptabilidad y las ganas de construir equipo en un contexto en constante evolución.

Calificaciones

- Formación: Título de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Civil, Sociología o carreras afines.
- Experiencia: de 0 a 3 años en selección de personas, reclutamiento o roles generalistas en áreas de People/HR.
- Idioma: Inglés nivel intermedio alto / avanzado (B2/C1), capaz de sostener entrevistas y reuniones en inglés con fluidez.
- Comunicación efectiva: Capacidad de comunicar de forma asertiva, directa y proactiva, impulsando el avance de los diversos temas de manera oportuna y colaborativa.
- Mindset: Alta capacidad de autogestión, orientación al cliente interno, adaptabilidad al cambio y sólidas habilidades interpersonales.
- Deseables:
- Haber trabajado con plataformas como Buk, Genomawork, LinkedIn Recruiter y Google Workspace.
- Experiencia en la aplicación de IA para optimizar procesos de HR.

Este Rol no es para ti si…

- Prefieres procesos puramente administrativos y sin contacto humano o directo con candidatos y equipos.
- Te cuesta adaptarte a prioridades cambiantes en un ambiente dinámico y de alto ritmo.
- Requieres instrucciones paso a paso para ejecutar y avanzar en tus metas.
- No disfrutas de construir relaciones ni de interactuar de forma dinámica con diferentes áreas.

Sobre Kura Biotech En Kura somos líderes en el desarrollo de enzimas para la preparación de muestras en toxicología, expandiéndonos hacia la detección de patógenos y genómica. Nuestro equipo científico se especializa en ingeniería de proteínas y desarrollo enzimático, entregando soluciones de clase mundial desde la Patagonia chilena. La excelencia científica y el impacto positivo van de la mano en Kura. Somos una Empresa B certificada y miembros de Endeavor, con la sostenibilidad y el compromiso comunitario estructurados a través de nuestra Fundación Liquen: "no hacemos caridad, devolvemos la mano" .

Sumarte a Kura significa integrarte a un equipo cooperativo y de alto desempeño en un entorno único en la Patagonia chilena. Ofrecemos compensación competitiva, cobertura de salud integral y políticas de tiempo libre adicional (incluyendo una semana libre adicional entre Navidad y Año Nuevo).

Cómo Postular

Visita www.kurabiotech.com/careers y completa el formulario de postulación. Revisamos todas las postulaciones y contactaremos directamente a las personas seleccionadas para la siguiente etapa. No aceptamos postulaciones mediante agencias de reclutamiento.

📌 People Analyst, Talent Acquisition (1 año) (Puerto Varas)
🏢 KURA BIOTECH
📍 Puerto Varas