Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, en appui du maire et des adjoints délégués, vous serez chargé(e), de l’encadrement et l’animation des équipes Finances, Commande publique, et Systèmes d’information au sein de la Direction des Moyens Généraux.

Vous participez au comité de direction, au comité exécutif et collaborez à la définition du projet integral de la collectivité autour de la transition écologique, démocratique et la sobriété financière et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le secteur de délégation.

Cadre d’emplois de catégorie A de la filière administrative. Temps complet Missions

- Assurer la Direction des services Finances, Commande publique et Systèmes d’Information-téléphonie
- Participer au comité de direction générale, au comité exécutif, aux commissions, bureau municipal et conseil municipal, en étant force de proposition sur les orientations stratégiques de la collectivité,
- En interaction avec les élus et votre hiérarchie, participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans votre secteur de délégation et décisions des élus,
- Développer les échanges, de la formation, avec pédagogie avec les autres directions et services, les élus,
- Proposer des outils collaboratifs, des tableaux de bord simple, pour améliorer les process en finances, commande publique et informatique,
- Suivre les grands équilibres budgétaires de la collectivité, la gestion de la dette, la trésorerie et les autres moyens de financement, les circuits comptables,
- Mettre en place le budget vert,
- Produire les différents supports de synthèse, de présentation, d’analyse budgétaire et financière (DOB, BP, DM, CFU) pour la commune, le CCAS, le SIVU de l’Enfance,
- Etre l’interlocuteur privilégié des services de l’Etat dans les domaines de sa délégation,
- Assurer un suivi du PPI en lien avec les autres directions,
- Collaborer avec la cellule Foncière pour l’élaboration et le suivi budgétaire des baux du domaine privé de la commune,
- Participer aux comités de projets des directions,
- Participation exceptionnelle à des réunions de concertation habitants selon le projet et les sujets à discuter,
- Copiloter la commission municipale finances/ressources humaines avec la Direction des Ressources Humaines,
- Elaborer une cartographie des risques et un plan de maîtrise des risques,
- Superviser le management des 6,5 agentes de la direction (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, porter et conduire le changement dans une logique de service public),
- Piloter et définir en lien avec le DSI extérieur le schéma directeur informatique,
- Superviser l’infogérance assurée par un prestataire et les systèmes informatiques déployés dans la collectivité,
- Mettre en œuvre les projets structurants informatique et téléphonie, en assurer les transitions auprès des agents et des élus,
- Remplacer la DGS en cas d’absence selon la présence des autres directrices.

PROFIL SOUHAITÉ :

- Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac +4/+5), ou grade d’attaché, vous justifiez d’au moins une expérience similaire sur un poste à responsabilité dans le domaine des Finances,
- Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique, de la commande publique et des systèmes d’information
- Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
- Doté(e) d’une hauteur de vue et d’une vision stratégique vous permettant d’occuper un rôle actif au sein du comité de direction,
- Qualités relationnelles reconnues, pédagogue, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal, maitrise de la gestion de projet
- Compétences requises : sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse,



bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
- Télétravail possible
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance

Informations complémentaires Participation à des réunions en soirée et aux différentes instances

Rémunération

- Statutaire+ régime indemnitaire + participation employeur prévoyance et complémentaire santé

Poste à pourvoir Jeudi 17 septembre 2026 Jury de recrutement

Mardi 1er septembre 2026 Candidature à Adresser Avant Le 26 Août 2026 :

- Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
- Par mail : [email protected]
- Ou via le formulaire de candidature

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Modifié le : 23 juillet 2026

Publié le : 10 juin 2024

Service des ressources humaines

Services municipaux

Place Maréchal Foch

02 40 83 87 09 [email protected]

Cadre d’emplois de catégorie A de la filière administrative. Temps complet Missions

- Assurer la Direction des services Finances, Commande publique et Systèmes d’Information-téléphonie
- Participer au comité de direction générale, au comité exécutif, aux commissions, bureau municipal et conseil municipal, en étant force de proposition sur les orientations stratégiques de la collectivité,
- En interaction avec les élus et votre hiérarchie, participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans votre secteur de délégation et décisions des élus,
- Développer les échanges, de la formation, avec pédagogie avec les autres directions et services, les élus,
- Proposer des outils collaboratifs, des tableaux de bord simple, pour améliorer les process en finances, commande publique et informatique,




- Suivre les grands équilibres budgétaires de la collectivité, la gestion de la dette, la trésorerie et les autres moyens de financement, les circuits comptables,
- Mettre en place le budget vert,
- Produire les différents supports de synthèse, de présentation, d’analyse budgétaire et financière (DOB, BP, DM, CFU) pour la commune, le CCAS, le SIVU de l’Enfance,
- Etre l’interlocuteur privilégié des services de l’Etat dans les domaines de sa délégation,
- Assurer un suivi du PPI en lien avec les autres directions,
- Collaborer avec la cellule Foncière pour l’élaboration et le suivi budgétaire des baux du domaine privé de la commune,
- Participer aux comités de projets des directions,
- Participation exceptionnelle à des réunions de concertation habitants selon le projet et les sujets à discuter,
- Copiloter la commission municipale finances/ressources humaines avec la Direction des Ressources Humaines,
- Elaborer une cartographie des risques et un plan de maîtrise des risques,
- Superviser le management des 6,5 agentes de la direction (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, porter et conduire le changement dans une logique de service public),
- Piloter et définir en lien avec le DSI extérieur le schéma directeur informatique,
- Superviser l’infogérance assurée par un prestataire et les systèmes informatiques déployés dans la collectivité,
- Mettre en œuvre les projets structurants informatique et téléphonie, en assurer les transitions auprès des agents et des élus,
- Remplacer la DGS en cas d’absence selon la présence des autres directrices.

PROFIL SOUHAITÉ :

- Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac +4/+5), ou grade d’attaché, vous justifiez d’au moins une expérience similaire sur un poste à responsabilité dans le domaine des Finances,
- Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique, de la commande publique et des systèmes d’information
- Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
- Doté(e) d’une hauteur de vue et d’une vision stratégique vous permettant d’occuper un rôle actif au sein du comité de direction,
- Qualités relationnelles reconnues, pédagogue, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal, maitrise de la gestion de projet
- Compétences requises : sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
- Télétravail possible
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance

Informations complémentaires Participation à des réunions en soirée et aux différentes instances

Rémunération

- Statutaire+ régime indemnitaire + participation employeur prévoyance et complémentaire santé

Poste à pourvoir Jeudi 17 septembre 2026 Jury de recrutement

Mardi 1er septembre 2026 Candidature à Adresser Avant Le 26 Août 2026 :

- Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
- Par mail : [email protected]
- Ou via le formulaire de candidature

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