En Consorcio estamos buscando un/a Jefe/a de Remuneraciones para liderar una función clave para el negocio, asegurando la correcta gestión de los procesos de remuneraciones, el cumplimiento normativo y la evolución continua de nuestras prácticas y sistemas.

? ¿Cuál será tu misión?

Liderar la gestión integral de remuneraciones y administración de personal, garantizando procesos precisos, eficientes y alineados con la normativa vigente, aportando una mirada estratégica y especializada para acompañar los desafíos de una organización líder del sector financiero.

? Principales desafíos

-Liderar el proceso completo de remuneraciones y administración de personal.

-Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria.

-Supervisar procesos asociados a contratos, anexos, finiquitos, vacaciones, licencias médicas y beneficios.

-Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con remuneraciones.

-Liderar iniciativas de mejora continua, automatización y transformación de procesos.

-Generar indicadores, análisis y reportes que apoyen la toma de decisiones.

-Asesorar a distintos líderes y áreas de la organización en materias laborales y de remuneraciones.

? ¿Qué buscamos?

-Competente de Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería en Administración o carrera afín.





- Experiencia excluyente liderando áreas de Remuneraciones en empresas de la industria financiera, banca, seguros o servicios financieros.

- Sólido conocimiento técnico y experiencia especializada en remuneraciones, legislación laboral, normativa previsional y tributaria. -Experiencia administrando procesos complejos y de alta dotación.

-Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de personas.

-Capacidad para relacionarse con distintos stakeholders y liderar equipos de alto desempeño.

⭐ Te destacará

-Ser reconocido/a como un referente técnico en remuneraciones.

-Contar con una mirada estratégica sin perder el foco operativo.

-Capacidad analítica y orientación al detalle.

-Liderazgo e influencia.

-Orientación a la mejora continua y excelencia operacional.

? ¿Por qué Consorcio?

Porque tendrás la oportunidad de liderar una función crítica para la organización, participar en proyectos de transformación y aportar tu experiencia en una compañía que impulsa el desarrollo de las personas y la excelencia en sus procesos.

? Si eres especialista en remuneraciones y has desarrollado tu carrera en la industria financiera, te invitamos a postular.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

📌 Jefe/a de Remuneraciones - Gerencia de Personas y Cultura (Santiago)
🏢 Consorcio
📍 Santiago