Encargado(a) del Área de Bienestar – RRHHEstamos en búsqueda de profesional del Área de RRHH, quien ocupe el cargo de Encargado de Bienestar, para empresa líder en distribución de materiales eléctricos, ubicada en Renca.HorarioHorario: Lunes a Jueves 08:45 a 18:15 / Viernes 08:45 a 15:45 hrsResumen del cargoObjetivo del cargo: Desarrollar políticas, programas y procesos que faciliten la gestión y desarrollo del equipo humano que integra el Consejo, para contribuir al alineamiento de los trabajadores con la estrategia institucional y promover las políticas de buen servicio.ResponsabilidadesSupervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción, para cumplir normativas de probidad y transparencia y asegurar el ingreso de personas con competencias y potencial de desarrollo para la institución.Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de cargos, para asegurar la actualización y mejora de la estructura del Consejo.
Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje, incrementar la motivación de los trabajadores y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Consejo.Implementar procesos de gestión del desempeño, para identificar y mejorar las brechas entre desempeño real y esperado.Desarrollar y supervisar procesos de gestión de clima organizacional,



con la finalidad de identificar la satisfacción y el rendimiento laboral de los trabajadores.Promover planes y prácticas para mejorar la calidad de vida laboral, seguridad e higiene ambiental, prevención de accidentes y enfermedades profesionales, para incrementar la seguridad y bienestar de los trabajadores.Analizar y proponer planes de gestión del talento, para promover el desarrollo de los trabajadores y optimizar la productividad ante cambios organizacionales.Proponer el diseño de un sistema de compensaciones y ventajas, según criterios institucionales, para incentivar la productividad y motivación.Supervisar la gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.) garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas institucionales.RequisitosTítulo de Ingeniero/a en RR.HH o afín.Experiencia mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, especialmente en desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.Experiencia mínima de 4 años en cargos de jefatura.Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos y remuneraciones, idealmente en instituciones públicas.Manejo de Excel avanzadoManejo de SAP BOUbicación y modalidadLugar: RencaModalidad: Presencial
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📌 Encargado(A) Del Área De Bienestar – Rrhh (Renca)
🏢 Perceptual Consultores
📍 Renca