Esta oferta se enmarca en la Ley N° ******, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.Corporación Opción trabaja por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Cargo: Director(a) de ProyectoPrograma: Programa de Reparación de Maltrato Grave (PRM CEPIJ)Modalidad: PresencialJornada: CompletaRenta Bruta: $*********Ubicación: Alto Hospicio, Región de TarapacáPlazo postulación: 28 de julio de ****ResponsabilidadesDirigir, supervisar y desarrollar las áreas técnicas, políticas, administrativas, financieras y la gestión de equipos del programa a su cargo, bajo un enfoque de derecho y calidad.Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las acciones y procedimientos técnicos y administrativos requeridos para el funcionamiento del Proyecto.Controlar permanentemente la ejecución presupuestaria del proyecto.Velar por la implementación del modelo técnico acorde al proyecto licitado y a las Orientaciones Técnicas.Promover el buen clima de equipo, mediante acciones de autocuidado.RequisitosTrabajador(a) Social o Psicólogo(a) (acreditación de título universitario).
Experiencia acreditable en Gestión administrativo-financiera de Proyectos,



liderazgo y conducción de equipos.Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.Experiencia anterior en dirección de programas Red Servicio Nacional de Protección Especializada y/o SENAME.Conocimiento del enfoque sistémico familiar.Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.BeneficiosEquipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Actual (según corresponda), entre otros.Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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📌 (668) Director(A) De Proyecto - Prm Cepij Alto Hospicio 2
🏢 Corporación OPCION
📍 Iquique