Misión del cargoBrindar soporte administrativo y operativo a los procesos del Área de Personas, asegurando una gestión productivo, oportuna y ordenada de la información de colaboradores.Descripción Funciones del CargoContribuir al cumplimiento de la normativa laboral vigente, a los plazos definidos y a la continuidad de los procesos internos del área, incluyendo el apoyo al proceso de cálculo de remuneraciones.Funciones y responsabilidadesEjecutar y apoyar los procesos administrativos del Área de Personas, tales como contratos, anexos, finiquitos, cartas y actualización de antecedentes laborales.Mantener actualizada y correctamente organizada la documentación física y digital de los colaboradores, resguardando la confidencialidad y el adecuado manejo de la información.Apoyar los procesos de ingreso, inducción, movimientos internos y desvinculación de colaboradores.Gestionar y registrar información en los sistemas de gestión de personas, asegurando la correcta carga,



consistencia y trazabilidad de los datos.Apoyar el proceso de cálculo de remuneraciones, mediante la recopilación, revisión y envío oportuno de variables de pago, descuentos, incidencias de asistencia y otros antecedentes requeridos para el proceso de nómina.Apoyar la administración y control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y otros procesos administrativos vinculados a la gestión de personas.Coordinar y dar respuesta a requerimientos internos de colaboradores y jefaturas, realizando derivaciones oportunas cuando corresponda.Apoyar la elaboración de reportes administrativos del área, asegurando el cumplimiento de plazos y lineamientos definidos.Velar por el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y normativa laboral vigente.Requisitos del candidatoAños de experiencia en RR.HH.Experiencia utilizando sistemas de RR.HH.Técnico en RR.HH, administración de empresas o ingeniería en ejecución de RR.HH.
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📌 Administrativo De Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Importante Empresa De Retail
📍 Santiago