GERENTE GENERAL – CABARET / CLUB NOCTURNO PREMIUM

Importante y consolidada empresa del rubro de entretenimiento nocturno para adultos se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente General de Cabaret, con amplia y comprobable trayectoria en la dirección integral de establecimientos de alto nivel. Buscamos un perfil altamente ejecutivo, comercial y estratégico, con fuerte orientación a resultados, capaz de liderar integralmente la operación, desarrollar estrategias comerciales, optimizar recursos y generar planes concretos que permitan incrementar ventas, rentabilidad y posicionamiento del establecimiento.

Requisitos excluyentes

* Mínimo 10 años de experiencia comprobable en el rubro de cabarets, clubes nocturnos o establecimientos de entretenimiento nocturno de características similares.

- Experiencia comprobable en cargos de Gerencia General, Gerencia de Operaciones, Administración General o posiciones equivalentes.
- Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinarios y operaciones de alta exigencia.
- Sólidos conocimientos en gestión comercial, ventas, costos, presupuestos y rentabilidad.
- Capacidad para elaborar, presentar y ejecutar planes comerciales y estratégicos con proyección de retorno de inversión (ROI).
- Capacidad para desarrollar presupuestos, proyecciones de ventas, análisis de costos y evaluación de resultados.
- Experiencia trabajando con indicadores de gestión (KPI) y cumplimiento de metas comerciales y operacionales.
- Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora, desarrollar nuevos negocios y proponer acciones concretas para aumentar ingresos.
- Experiencia en control y optimización de costos operacionales.
- Manejo de herramientas de gestión,



reportería y análisis financiero.
- Alta capacidad de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Disponibilidad para trabajar y supervisar directamente una operación principalmente nocturna.

Principales responsabilidades

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la gestión comercial, operacional y administrativa del establecimiento, reportando resultados y propuestas de mejora a la Gerencia/Dirección. Entre sus principales funciones se encuentran:

- Diseñar y ejecutar el plan estratégico y comercial anual del establecimiento.
- Elaborar propuestas de inversión acompañadas de su correspondiente proyección de retorno, plazo de recuperación y resultados esperados.
- Preparar presupuestos y proyecciones mensuales y anuales.
- Definir metas de ventas, rentabilidad y productividad.
- Analizar permanentemente ingresos, costos, márgenes y desviaciones presupuestarias.
- Implementar estrategias destinadas a incrementar ventas, mejorar márgenes y maximizar la rentabilidad del negocio.
- Identificar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar propuestas para potenciar el establecimiento.
- Liderar, organizar y supervisar los diferentes equipos y áreas de la operación.
- Establecer KPI por área y realizar seguimiento periódico de su cumplimiento.
- Supervisar estándares de atención, servicio, presentación y experiencia del cliente.
- Optimizar dotaciones, recursos y procesos operacionales.
- Elaborar y presentar informes ejecutivos de gestión y resultados a la Dirección.
- Implementar planes de acción frente a desviaciones de ventas, costos o resultados.
- Mantener altos estándares de confidencialidad, liderazgo y responsabilidad competente.

📌 Gerente de Cabaret (Santiago)
🏢 Holding Santa Ana
📍 Santiago