Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en notable!
Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol en
Antofagasta
Deberá ejecutar y asegura, en terreno y oficina, los procesos del ciclo de vida del colaborador, actuando como contraparte operativa del HRBP y punto de contacto para líderes y equipos operativos.
Opera bajo la gobernanza y playbooks de Finning, resguarda la integridad de los datos en Workday y sistemas asociados, y contribuye a la estandarización, estabilidad y mejora continua del modelo HR Consulting
Funciones:
Ejecución de procesos del ciclo de vida del colaborador (35%) Brindar soporte integral y oportuno a trabajadores y líderes en todas las etapas del ciclo de vida laboral.
Ejecutar procesos end‐to‐end de onboarding, movimientos internos, cambios de condiciones y salidas; gestionar documentación contractual (anexos, reemplazos, jornadas, teletrabajo, vinculaciones, desvinculaciones y finiquitos).
Resguardo de integridad de datos y registros en sistemas corporativos (20%) Mantener información precisa, íntegra y actualizada en Workday y sistemas asociados (DEC, Geovictoria).
Registrar y validar movimientos, aprobaciones, estructura organizacional y centros de costo; prevenir reprocesos y asegurar que los datos reflejen fielmente la realidad operativa, contribuyendo a una administración confiable y trazable.
Ejecución bajo gobernanza y estándares del modelo HR Consulting (20%) Aplicar rigurosamente los playbooks, procedimientos y estándares definidos por el modelo HR Consulting.
Articulación con HRBPs, líderes y áreas transversales (15%)



Actuar como contraparte operativa para HRBPs y líderes; coordinar solicitudes y derivaciones con Payroll, Compensaciones, Legal/Relaciones Laborales, Salud Ocupacional y equipos de Sustentación Workday.
Impulso de mejora continua y eficiencia operativa (10%) Identificar, proponer y ejecutar mejoras orientadas a la simplificación, digitalización y automatización de procesos.
Monitorear KPIs del servicio (SLA, tiempos de ciclo, calidad documental).
Requisitos
Ingeniero Industrial, Comercial, Administración o equivalente.
Con 3 años de experiencia en áreas de gestión y operaciones de RRHH.
Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos, con 5 años de experiencia en áreas de administración de RRHH.
Deseable experiencia en empresas relacionadas al rubro de minería y servicios a la minería.
Conocimiento de plataformas como Data Services (ETL), Excel, SQL, Power BI.
Tener residencia en Antofagasta.
Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:
Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
Nivel mínimo para postular: 3B
Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalado.
En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas.
Finning y sus empresas filiales no discriminan a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.
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📌 Especilista Hr Consulting (Antofagasta)
🏢 Finning International
📍 Antofagasta