Fermeture sous-bois base de loisirs La Terrasse En raison de chutes d'arbres suite aux violents orages de ce mardi 4 août, nous vous informons que l'accès au sous-bois de la base de loisirs de La terrasse est fermé ce mercredi 5 août, le temps de sécuriser le site. Elfy park est également fermé. La plage et le snack restent ouverts sous réserve des conditions météo.

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Chargé de mission montagne durable (h/f) Lieu : Siège de la Communauté de communes - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex

Date limite de candidature : 30 août 2026

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Administrative

Cadre d'emplois : Des attachés territoriaux

Catégorie : A

Référence : 038260720001353

Description du poste

Date Prévisionnelle De L’entretien 15/09/2026 Type D’emploi Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Temps De Travail Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT) Environnement De Travail Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Vous serez intégré/e au sein de la Direction sport, montagne, tourisme et grands projets du Grésivaudan, basée au siège de l’EPCI à Crolles. La direction regroupe une soixantaine d’agents permanents (avec des recrutements saisonniers durant la saison estivale), et couvre les thématiques du sport, des loisirs, du tourisme, de la montagne et des stations, et désormais des grands projets. Elle est composée d’un service sports, d’un service tourisme, assure la gestion d’une base de loisirs (camping et lac), d’un pôle administratif et financier, ainsi que d’un pôle dialogue territorial et montagne durable auquel vous serez rattaché/e.

Descriptif Du Poste Sous la responsabilité directe de la directrice adjointe, vous serez chargé/e d’assurer le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle de la politique relative au dialogue territorial plus spécifiquement sous l’angle « montagne durable ». Vous apporterez également un appui de proximité aux petites communes en assurant conseil, coordination et relais technique.

Le poste comprend enfin une participation à des projets transversaux nécessitant une forte capacité d’ingénierie, de rédaction et de travaux en réseau avec de multiples partenaires.

Planning A définir dans la tranche horaire 08h00 – 18h00

Missions Montagne durable :

- Décliner la feuille de route de l’élu référent en charge du dialogue territorial et de la montagne durable et en assurer le suivi




- Participer au pilotage et à l’animation de la politique dédiée sous l’autorité de la Directrice adjointe
- Représenter Le Grésivaudan lors des réunions, comités et groupes de travail avec les partenaires
- Préparer les délibérations, notes et documents nécessaires au bon fonctionnement des instances
- Veiller au respect des délais et à la qualité des documents transmis
- Assurer la coordination transversale avec les directions supports et les services concernés

Petites Communes En lien avec le poste de chargé de mission dialogue territorial et en complémentarité :

- Apporter un premier niveau de conseil et d’analyse aux communes sur leurs besoins techniques, administratifs ou stratégiques
- Assurer l’interface et le relais technique entre les différents partenaires, institutions et avec les mairies
- Développer le travail en transversalité avec les autres directions du Grésivaudan sur la thématique de l’ingénierie aux communes
- Inciter la mise en place d’un travail collaboratif entre les communes et la CCLG et entre les communes elles-mêmes, et notamment avec les communes de montagne
- Participer à la structuration et à l’évolution du pôle dialogue territorial et montagne durable

Conduite Et Suivi De Projets Transversaux

- Intervenir, selon les besoins, sur des missions de type « assistance à maîtrise d’œuvre »
- Participer au suivi et à la coordination de projets mobilisant plusieurs services ou partenaires
- Assurer la transversalité des actions et procédures avec la direction des finances et de la commande publique
- Participer à la rédaction de différents actes administratifs afférents
- Suivi opérationnel des projets et conventions
- Rechercher des financements et élaborer des dossiers de subventions

Rémunération Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 550€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages

- Aménagement du temps de travail
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.





Contact Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme Françoise POITEVIN – [email protected] Règle Statutaire Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs Handicapés Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Profil recherché

Diplôme(s) Formation supérieure en gestion administrative et financière, en droit public ou expérience sur un poste similaire souhaitée.

Connaissance(s)

- Méthodologies d’ingénierie et de conduite de projet
- Animation de réseaux, aptitude au travail en réseau et à la transversalité interservices
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
- Connaissances des règles budgétaires et des fondamentaux de la comptabilité publique
- Connaissances en finances publiques, subventions, commande publique et fonctionnement des EPCI
- Bonnes capacités rédactionnelles et savez produire des documents clairs et fiables.
- Maitrise des outils informatiques et outils collaboratifs (Interstis ou autre)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et les spécificités des petites communes

Expérience(s) Expériencesouhaitée dans une collectivité ou un EPCI Expérience en pilotage de projets complexes multi-acteurs et multithématiques.

Maîtrise du cadre réglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales (droit administratif, finances publiques), des enjeux territoriaux et des politiques publiques.

Profil Demandé

- Capacité à travailler en proximité avec des élus locaux et en réseau
- Capacité à décliner la mise en œuvre d’une stratégie territoriale en mode projet puis sa mise en œuvre opérationnelle
- Capacité à travailler en transversalité, à coordonner tout type de réseaux et d’acteurs et à les faire travailler ensemble
- Capacité à maintenir les orientations fixées, à être force de proposition
- Savoir rédiger des actes et écrits administratifs, concevoir des cahiers des charges et suivre les prestataires retenus
- Savoir préparer et animer des réunions
- Rigueur et autonomie
- Adaptabilité/réactivité
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse

Permis Et/ou Habilitation(s) Permis B obligatoire Fiche de l'offre (PDF - 178.92 Ko) Proposer sa candidature

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