ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – FAENA (ANTOFAGASTA)
OBJETIVO DEL CARGO
Ejecutar los procesos de remuneraciones y ciclo de vida de los colaboradores de Altonorte, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas, normativas legales y estándares internos de Glencore.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Analizar nóminas asociadas al ausentismo y asegurar calidad de datos.
- Gestionar procesos previsionales y correcto pago de imposiciones.
- Ejecutar y actualizar retenciones judiciales.
- Realizar procesos de contratación y desvinculación, emisión de contratos y finiquitos, y mantener documentación al día.
- Coordinar y administrar el sistema de control de asistencia (CAS) y apoyar a los usuarios.
- Ejecutar planes de capacitación asociados al uso del sistema CAS.
- Controlar el presupuesto anual de servicios externos bajo su gestión.
- Analizar KPIs de ausentismo y asistencia.
- Mantener programas de turnos y vacaciones.
REQUISITOS
Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Administración de Empresas (5 años o más).
Experiencia: Desde 5 años en remuneraciones y administración de personal; manejo de normativas regulatorias.
Conocimientos: Microsoft Office intermedio–avanzado, ERP CAS, procesos completos de administración de personal.
Movilidad: Trabajo en oficina con salidas a terreno ocasionales.