Si te apasiona el análisis de datos, la mejora de procesos y la utilización de nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial para generar eficiencia y apoyar la toma de decisiones, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos personas analíticas, organizadas y con interés en liderar la transformación digital de procesos administrativos y de Gestión de Personas. ¿Cuál será tu misión?

Ser responsable de administrar, consolidar y analizar información relacionada con Gestión de Personas, asegurando el cumplimiento de requisitos legales, programas de empleabilidad, subsidios estatales y auditorías internas y externas. Además, impulsar la digitalización, automatización y mejora continua de los procesos mediante el uso de herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial. Tus principales desafíos serán:

Administrar y controlar la documentación necesaria para el cumplimiento de normativas laborales y programas de apoyo a la empleabilidad.

Gestionar antecedentes, respaldos y bases de datos requeridas para la obtención y control de subsidios e incentivos asociados a la contratación de trabajadores.

Estandarizar y consolidar información proveniente de distintas áreas de la organización.

Centralizar y mantener actualizados los registros asociados a auditorías internas, externas y certificaciones.

Diseñar y administrar bases de datos que permitan contar con información confiable, trazable y disponible para la toma de decisiones.

Automatizar procesos administrativos y de control mediante Excel Avanzado, Power Query, Power BI e Inteligencia Artificial.

Gestionar grandes volúmenes de datos, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.

Elaborar reportes, indicadores y paneles de control para el seguimiento de información estratégica.





Promover iniciativas de digitalización y optimización de procesos que contribuyan a la eficiencia operativa. ¿Qué necesitas para postular?

Formación: Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia deseable de al menos 1 año en administración, análisis de datos, control de gestión, auditoría, gestión documental o áreas relacionadas.

Experiencia en consolidación y manejo de bases de datos. Conocimientos Técnicos

Excel Avanzado | Power Query | Power BI (deseable).

Gestión y análisis de datos | Automatización de procesos.

Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos administrativos.

Manejo de grandes volúmenes de información.

Conocimientos de legislación laboral, programas de empleabilidad y subsidios (deseable).

Gestión documental y control de registros.

Competencias Específicas

Pensamiento analítico, Organización y planificación, Atención al detalle, Proactividad, Orientación a la mejora continua, Capacidad de aprendizaje tecnológico, Trabajo en equipo, Adaptabilidad e innovación y Capacidad para transformar datos en información útil para la gestión. Este puesto es una oportunidad ideal para aquellos que desean adquirir una valiosa experiencia y trabajar en un contexto estimulante. Si estás buscando un desafío que te permita crecer profesional y personalmente, ¡esto es para ti! ¡Te esperamos en Sugal Group! ¡Postula ahora y forma parte de este gran desafío!

En el marco legal de la Ley N.º 21.015,Sugal Chile somos una empresa comprometida con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo, implementando acciones que favorezcan la contratación de personas permitiendo el completo desarrollo de su potencial. Sí cumples con los requisitos postula con nosotros, valoramos y respetamos a cada individuo y creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura y nos hace más fuertes como equipo.

📌 Analista Administrativo de RR.HH. y Gestión de Datos (Talca)
🏢 Sugal Group
📍 Talca