: Ranco Cherries, empresa con más de 30 años de trayectoria en la exportación de cerezas, se encuentra en la búsqueda de un/a Administrativo/a, quien se integrará a nuestro equipo de trabajo en nuestra planta ubicada en la ciudad de Rancagua, para nuestra próxima temporada 2026.
Propósito Del Cargo Gestionar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con el personal de packing, producción y equipos industriales, asegurando el adecuado control de asistencia, beneficios, remuneraciones variables y documentación laboral, contribuyendo al correcto funcionamiento de la operación y al bienestar de los trabajadores.
Principales Responsabilidades
- Administrar y controlar los recursos e insumos del área administrativa, asegurando su disponibilidad oportuna para apoyar la continuidad operativa y los requerimientos de supervisores y equipos de trabajo.
- Gestionar y controlar la asistencia, jornadas y horas extras del personal, manteniendo registros actualizados y confiables que permitan una adecuada administración de la dotación.
- Canalizar y proporcionar información al Área de Personas,
asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento oportuno de los requerimientos administrativos y de gestión de personal.
- Brindar atención y orientación permanente a los trabajadores, manteniendo una comunicación cordial y resolviendo consultas relacionadas con procesos, beneficios, documentación y otros temas de carácter laboral y administrativo.
Requisitos
- Título técnico o cualificado en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares, idealmente en empresas productivas o agroindustriales.
- Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Residencia en Rancagua o sectores cercanos.
- Deseable experiencia en control de asistencia y administración de personal.
Ofrecemos Un entorno laboral grato, junto con oportunidades permanentes de capacitación para favorecer tu desarrollo profesional y personal. En Ranco Cherries estamos comprometidos con la Ley de Inclusión Laboral (Ley N°21.015). Invitamos a las personas postulantes a informarnos si requieren algún ajuste razonable para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.