Descripción del cargo

¡Estamos buscando a nuestro próximo/a Business Partner! En Cencosud creemos que las personas son el motor de nuestro negocio. Por eso, buscamos incorporar a un/a Business Partner para acompañar a nuestras áreas corporativas, oficinas centrales y equipos de tecnología, desempeñando un rol clave en la gestión de personas y el desarrollo organizacional. Si te apasiona conectar la estrategia del negocio con la gestión de talento, generar relaciones de confianza con líderes y aportar a la toma de decisiones que impactan en las personas y los resultados, esta posibilidad es para ti.

¿Qué buscamos en ti?

- Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera afín.
- Experiencia previa en roles de Business Partner, Generalista de Recursos Humanos o posiciones similares.
- Experiencia acompañando líderes y equipos en procesos de gestión de personas.
- Conocimiento en temas de desempeño, desarrollo, talento, clima organizacional y gestión del cambio.
- Capacidad analítica para interpretar indicadores y generar recomendaciones orientadas al negocio.
- Alta autonomía, orientación al cliente interno y capacidad para gestionar múltiples stakeholders.
- Habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones colaborativas.
- Nivel de inglés intermedio-avanzado, con capacidad para participar en reuniones, interactuar con stakeholders regionales y desenvolverse en entornos corporativos globales.

Requisitos de Postulación

¿Qué harás en este rol?





- Ser el principal punto de contacto para líderes y colaboradores de áreas corporativas, oficinas centrales y tecnología en materias relacionadas con personas.
- Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, apoyando la toma de decisiones y el desarrollo del talento.
- Asesorar en procesos de desempeño, clima, estructura organizacional, presupuesto y gestión del cambio.
- Analizar indicadores de gestión de personas para identificar oportunidades y proponer acciones de mejora.
- Participar y liderar iniciativas estratégicas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio.
- Actuar como puente entre las distintas áreas y el equipo de Personas, promoviendo una experiencia positiva para colaboradores y líderes.
- Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de equipos de alto desempeño.
- Participar en proyectos e iniciativas regionales que requieran interacción con equipos y stakeholders internacionales.

¿Por qué este desafío?

Porque tendrás la oportunidad de trabajar de manera cercana con distintas gerencias y equipos especializados, impactando directamente en la experiencia de las personas y en el cumplimiento de los objetivos del negocio, dentro de una compañía líder y en constante evolución. Si buscas un rol donde puedas combinar visión estratégica, cercanía con las personas y comprensión del negocio, te invitamos a postular y ser parte de este desafío.

Otros antecedentes

- Unidad de Negocio: Áreas de Apoyo Chile
- Tipo de contrato: Plazo Indeterminado
- Vacantes: 1
- Ubicación: Alto Las Condes
- Fecha esperada de contratación: 30/07/2026

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📌 Business Partner AACC (Santiago)
🏢 Cencosud
📍 Santiago