En Clay estamos buscando un/a Contador/a Junior. Aquí vas a aprender muy rápido lo que normalmente tomaría un año, trabajando con contabilidad real, automatización y procesos que hoy usan miles de empresas en Chile.
Si eres Contador General o Contador Auditor, tienes al menos dos años de experiencia en consultoras o manejando varias empesas en simultáneo, y estás buscando un lugar donde tu curva de aprendizaje sea rápida, este rol te va a calzar.
Buscamos a alguien proactivo/a, versátil, responsable y con foco en resultados, que disfrute trabajar con clientes, colaborar con el equipo y enfrentar desafíos con buena energía.
¿Por qué vale la pena este reemplazo?
Porque no vienes a ejecutar mecánicamente: verás cómo opera la contabilidad en un SaaS, entenderás flujos automatizados, cierres ágiles y trabajo con herramientas modernas. Es experiencia real que te posiciona mejor para tu siguiente paso profesional.
Trabajo 100% remoto.
Puedes vivir donde quieras dentro de Chile.
Si estás en Santiago, también podrás usar nuestro cowork cuando lo necesites.
Si quieres vivir una experiencia intensa de aprendizaje y ser parte de un equipo seco, cercano y en crecimiento, postula y conversemos.
?Principales funciones del cargo:
- Cálculo de impuestos mensuales (F29 y F50).
- Preparación y presentación de Estados Financieros.
- Gran capacidad de análisis de cuentas y cierres mensuales.
- Actuaciones ante el Servicio de Impuestos Internos.
Este es un cargo ideal para ti si:
- Te apasiona la contabilidad y dar un servicio de excelencia a tus clientes.
- Disfrutas de la autonomía y te empoderas de tus responsabilidades.
- Te comunicas de forma clara y directa, colaborando con el equipo para construir soluciones en conjunto.
- Valoras el feedback y trabajas bien en equipo.
- Tienes la capacidad de gestionar varios clientes al mismo tiempo, establecer prioridades y trabajar de manera autónoma.
¿Quiénes probablemente no calcen bien con este rol?
- Nunc
📌 Contador Junior (Santiago)
🏢 Clay
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.