Te invitamos a ser parte de Servicios Financieros Progreso S.A., compañía del rubro financiero con presencia en el mercado, enfocada en el desarrollo de soluciones de financiamiento y crecimiento sostenido. ¿Buscas una empresa en pleno desarrollo, con un ambiente laboral dinámico y que impulse tu crecimiento profesional? Si disfrutas diseñando estrategias que potencien el crecimiento de las personas, el liderazgo y la cultura organizacional, ¡esta ocasión es para ti! En el marco de la Ley de Inclusión, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Talento y Desarrollo para integrarse a la Gerencia de Personas Desarrollo Organizacional, contribuyendo al diseño e implementación de iniciativas que fortalezcan el talento, el desempeño y el desarrollo de nuestros colaboradores.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Diseñar, implementar y mejorar el modelo de evaluación de desempeño.
- Gestionar matrices de talento, planes de sucesión y desarrollo de carrera.
- Diseñar e implementar programas de liderazgo y formación para jefaturas.
- Coordinar y optimizar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
- Diseñar y analizar indicadores de talento (People Analytics), elaborando reportes para la toma de decisiones.
- Asesorar a líderes y jefaturas en materias de gestión de personas y desarrollo de equipos.
- Trabajar de manera colaborativa con las áreas de Cultura, Experiencia y Diversidad e Inclusión (D&I;), impulsando iniciativas que fortalezcan el desarrollo organizacional y la inclusión laboral.
Condiciones laborales
- Horario: Lunes a jueves de 08:45 a 18:00 horas y viernes de 08:45 a 16:30 horas.
- Modalidad: Híbrida.
- Tipo de contrato: Plazo fijo, con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño.
¿Qué ofrecemos?
- Ser parte de una organización comprometida con el desarrollo de sus colaboradores.
📌 Psicólogo(a) / Analista de Talento y Desarrollo (Santiago)
🏢 Tawa Recursos Humanos
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.