Configurar módulos core y avanzados de gestión del talento e interactuar de forma directa con los líderes de RR.HH..
Responsabilidades en Implementación
Liderar talleres de procesos de negocio con los usuarios clave del cliente (Key Users). Diseñar y configurar de inicio a fin módulos especializados como Core HR, Recruitment, Evaluación de Desempeño o Compensaciones, parametrizando perfiles de seguridad y flujos de aprobación avanzados.
Uso Diario y Operación
Solucionar incidentes complejos Nivel 2; analizar el impacto normativo y operativo de las actualizaciones trimestrales obligatorias de Oracle en el módulo de HCM.
Pruebas y QA
Desarrollar escenarios y planes de prueba funcionales para flujos transversales de recursos humanos y coordinar las sesiones de UAT con el equipo del cliente.
Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Informática, Administración de Empresas o carrera afín.
- 3 a 5 años en implementación de Oracle HCM Cloud o soluciones HCM similares.
Conocimientos técnicos
- Configuración de procesos, flujos de aprobación, seguridad funcional y UAT.
- Gestión de procesos de Recursos Humanos.
- Protegido complementario de saludy vida.
- Beneficio Tu mundo, tu oficina, permiso para trabaja desde donde quieras 3 veces al año.
- Bono de Vacaciones.
- Día libre del Cumpleaños.
- Bono Nacimiento hijo/a.GiftCard
- de Navidad.
- Estacionamiento bicicletero.
- Flexibilidad laboral de acuerdo con permisos legales y de empresa.
- Código de vestimenta.
- Actividades festivas empresa y WeWork .
- Snack Saludable en oficina.
- Becasdeestudio Inglés .
- Formaciones LinkedIn Learning.
- Beneficios descuentoscomercios asociados.
- Beneficios descuentos y monetarios de Caja de Compensación los Andes.