- Renta aproximada, acorde al estamento técnico grado 20 de la E.U.S.
- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675. Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Contexto del cargo

- El desempeño de funciones es en la ciudad de Curicó, en dependencias de la Oficina Acción Sanitaria de la Seremia de Salud del Maule.
- Inspección y fiscalización de empresas público y privadas de la región.

Requisitos Específicos

- Ser ciudadano(a);
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702)
- No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley N º 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Funciones del Cargo

- Fiscalización de las disposticiones sanitarias vigentes en materias de Saneamiento Básico y Entorno Saludable.
- Formalización y fiscalización a instalaciones de saneamiento básico (agua, alcantarillado,etc).
- Fiscalizar solicitudes ciudadanas por problemas inherentes al código sanitaria y sus reglamentos.
- Registrar en Rakin todas las actividades realizadas y las fiscalziaciones digitales (MIDAS).
- Suscribir todos los documentos, informes y certificaciones que emanen de su actuación.




- Cumplir estrictamente los plazos vigentes para el desarrollo y cumplimiento de las funicones propias.
- Brindar información técnica a instituciones de la comunidad relacionadas con unidad de Entorno Saludable.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de su responsablidad.
- Atención solicitud ciudadana y respuesta a los usuarios en los plazos establecidos.

Objetivo del cargo

Ejecutar, asesor, monitorear y fiscalizar las acciones dirigidas a la vigilancia, prevención y control en materias de competencias de la Autoridad Sanitaria velando por el cumplimiento de la normativa vigente.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Técnico en Prevención de Riesgos, técnico en Construcción, técnico en Alimentos o técnico a fin, técnico en Medio Ambiente. Titulo otorgado por un Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación

- HACCP
- Sistemas de Gestión de Calidad
- Normas ISO u otros

Experiencia sector público / sector privado

- A lo menos 1 año de experiencia, en servicio público o privado en cargo similar.

Competencias

- Compromiso Institucional -Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
- Flexibilidad -Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
- Orientación a la Eficiencia -Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.
- Buen trato -Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.
- Trabajo en equipo -Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 12:01:33 del 08-08-2026

Etapas de Selección

4.1. ADMISIBILIDAD
En esta instancia, se procederá a evaluar si las personas que enviaron sus postulaciones cumplen con los requisitos indicados en estas bases. Es decir, se determinará quienes han realizado una adecuada postulación, cumpliendo con adjuntar los documentos solicitados y en las formas requeridas.
Por esta razón, los postulantes que no dieran cumplimiento a lo requerido al enviar sus antecedentes no podrán ser incorporados al proceso de Reclutamiento y Selección.
Será facultad de la Comisión de Selección validar la postulación de los/las candidatos/as, determinando si cumplen o no con los requisitos obligatorios solicitados.
Por restricciones presupuestarias la persona que postula debe acreditar el mismo estamento ofrecido y requerido en el perfil de cargo,



excluyéndose así personas que posean un título profesional y/o administrativo diferente al requerido para el empleo.
En caso de detectarse esta irregularidad en cualquiera de las etapas del proceso, la SEREMI de Salud del Maule tiene la facultad de dejar sin efecto el proceso, considerando la poca fiabilidad de la información.
PRIMERA FASE: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Experiencia Laboral
Para aprobar esta fase, los/as postulantes serán calificados con el puntaje descrito en las presentes bases de acuerdo a su formación y experiencia.
Como resultado de esta, las personas que aprueben esta etapa o cumplan con los criterios de aprobación, continuarán a la fase de Evaluación Técnica
El proceso de concurso será válido, siempre y cuando exista un mínimo de 2 postulantes que reúnan las competencias para el cargo y el Comité de selección deberá declararlos/as como aprobados/as para seguir su curso. En dicho caso, el proceso se entenderá como habilitado para continuar.
SEGUNDA FASE: Evaluación Técnica Consiste en la aplicación de una evaluación técnica basada en los requerimientos generales del perfil y las materias especificas del cargo, a los y las postulantes, con el objetivo de determinar el nivel de conocimientos teóricos y/o prácticos que estos poseen. Tendrá una escala de 1 a 7, siendo la nota 4 el minimo para ser considerado en la proxima etapa. La evaluación se realizará en la región correspondiente y en la comuna donde se encuentra la oficina que requiere el cargo.
TERCERA FASE: Evaluación Psicolaboral En esta fase, se evaluará la adecuación de los/as candidatos/as que conforman la nómina seleccionada en la fase anterior, respecto del nivel de competencias, adecuación Psicolaboral y compromiso con la función pública requerida para la ocupación del cargo.
El proceso de Evaluación Psicolaboral se llevará a cabo en la Región del Maule, de manera presencial o remota. Se considerará en caso de ser presencial, que los/as postulantes al cargo, al presentar sus antecedentes al proceso, se encuentran en conocimiento de este punto y asumen los gastos del traslado y tiempo que impliquen las citaciones a esta fase de evaluación en caso de no residir en la zona. Los resultados obtenidos por los/as candidatos/as según esta evaluación, son Recomendable, Recomendable con Observaciones y No recomendable. Sólo las personas evaluadas como Recomendables o Recomendables con Observaciones pueden pasar a la siguiente fase.
CUARTA FASE: Entrevista de Valoración Global y Definición de la Terna
La fase de valoración general consiste en la realización de una entrevista, efectuada por la Comisión de Selección, la cual evaluará las aptitudes generales para el cargo. Estas aptitudes comprenden competencias, capacidades, formación sistemática e idoneidad, establecidas como conveniente y aconsejable, de acuerdo con las exigencias del cargo al que se postula y del ejercicio de las funciones que tendrá asignadas.
Cada uno de los/as integrantes de la Comisión calificará a cada uno de los/as entrevistados/as individualmente, asignándoles notas entre los 1.0 y 7.0. Se promediará la sumatoria de las notas obtenidas, individualmente, por el número de evaluadores presentes. Finalmente, los tres mejores puntajes conformarán la terna que pase a la definición y nombramiento por parte de la autoridad facultada.
Ante la imposibilidad de conformar una terna, se presentará la dupla para considerar como idóneo/a para ocupar el cargo.
Luego de establecer quiénes son las personas que continúan en el proceso, se dará aviso a través de un correo electrónico a los participantes que no han superado las etapas anteriores, dentro de los próximos 5 días hábiles.

#J-18808-Ljbffr

📌 Fiscalizador Polifuncional Oficina Acción Sanitaria Curicó.
🏢 Energia
📍 Curicó