Compañía multinacional líder en rubro ingeniería y construcción, requiere incorporar un/a Payroll Specialist para unirse al equipo de finanzas enChile y desempeñar un rol clave en la gestión y control de nuestros procesos de remuneraciones y administración de personal.

¿Cuáles serán tus desafíos?

- Gestionar y controlar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la correcta ejecución de los ciclos de nómina y el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Ejecutar el cálculo de remuneraciones, validando la correcta aplicación de conceptos remuneracionales, beneficios, descuentos, haberes y obligaciones legales.
- Preparar y ejecutar los pagos asociados a nómina, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento normativo.
- Calcular, procesar y supervisar el pago de finiquitos, asegurando su correcta liquidación de acuerdo con la legislación vigente.
- Solicitar documentación laboral al área de Recursos Humanos, incluyendo contratos, anexos, desvinculaciones y otros movimientos de personal.
- Mantener actualizada la información laboral en los organismos correspondientes, especialmente en la Dirección del Trabajo.
- Elaborar y gestionar la presentación del Libro de Remuneraciones Electrónico y otras obligaciones legales asociadas al proceso de payroll.
- Gestionar y coordinar el pago de cotizaciones previsionales a través de Previred, asegurando su correcta declaración y pago oportuno.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente, así como de las políticas internas de la compañía.
- Revisar, validar y controlar la calidad de los procesos de payroll,



identificando y corrigiendo diferencias, desviaciones o inconsistencias en la información procesada.
- Recopilar, consolidar y verificar información proveniente de distintas áreas para asegurar la exactitud de los procesos de remuneraciones y administración de personal.
- Atender consultas y brindar soporte a colaboradores y líderes internos en materias relacionadas con remuneraciones, contratos, incentivos y administración de personal, promoviendo una experiencia positiva del cliente interno.
- Participar activamente en auditorías internas, externas, fiscalizaciones y procesos de control, proporcionando la documentación e información requerida.
- Elaborar reportes de remuneraciones, previsionales, legales y de gestión para la toma de decisiones y el cumplimiento regulatorio.
- Identificar oportunidades de mejora, automatización y estandarización de procesos, contribuyendo a una operación eficiente, escalable y alineada con las mejores prácticas.
- Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de la continuidad operativa del área mediante la correcta ejecución de procesos críticos del área.

Experiencia

- Al menos 4 años de experiencia en remuneraciones
- Experiencia comprobable gestionando procesos completos de nómina (payroll),



incluyendo cálculo de remuneraciones, finiquitos, administración de personal y cumplimiento legal.
- Experiencia en control, validación y revisión de procesos de remuneraciones, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
- Deseable experiencia administrando nóminas de alta dotación y en organizaciones de alta complejidad operativa.
- Experiencia en el manejo de plataformas de remuneraciones (ADP).
- Deseable experiencia en empresas multinacionales, consultoras o entornos con procesos estandarizados y auditorías frecuentes.

Conocimientos Técnicos

- Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena, normativa previsional, tributaria y procesos asociados a la Dirección del Trabajo.
- Experiencia en la gestión y declaración de cotizaciones previsionales a través de Previred.
- Manejo avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas complejas, cruces de información y análisis de datos.
- Inglés avanzado.

Competencias

- Alta orientación al detalle y foco en la calidad de la información.
- Fuerte orientación al cliente interno y capacidad para gestionar múltiples requerimientos de manera efectiva.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
- Capacidad para relacionarse con distintos stakeholders dentro de la organización.
- Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua.
- Capacidad de organización, planificación y cumplimiento de plazos críticos.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional en el manejo de información sensible.

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📌 Payroll Specialist - Inglés Avanzado (Santiago)
🏢 Empresa líder
📍 Santiago