-El Instituto Nacional de Geriatría, establecimiento de Salud Pública Acreditado en Calidad, requiere incorporar 1 VACANTE modalidad a CONTRATA para el cargo de TERAPEUTA OCUPACIONAL DE HOSPITAL DE DÍA.
-Para acceder a RENTA BRUTA, que corresponde a GRADO 14 EUS, en jornada laboral de 44 horas.

Contexto del cargo

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Competente del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado (DFL)
-Excluyente presentar Título Profesional de Terapeuta Ocupacional de Hospital de Día Geriátrico.

Requisitos Específicos

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado (DFL)

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 05/08/2026-11/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 12/08/2026-28/08/2026

Finalización del Proceso 31/08/2026-31/08/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 11/08/2026

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular:
- Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.(certificado de título profesional)
-Certificado o carnet (por ambos lados) de Vacuna Hepatitis B e Influenza año 2026.
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso. (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV formato libre. (Propio)
-Certificados de Cursos o capacitaciones (cursos, diplomados)
-Certificado de experiencia profesional
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El procesopodrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por estos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
-La calendarización estará sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
-El cargo se encontrará en grado 14°, correspondiente al estamento Profesional, en jornada laboral de 44 horas. Se hace presente que, de conformidad a lo establecido en los artículos 3º y 10º del DFL Nº 25 de 2017, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.834, el empleo a contrata es aquel de carácter transitorio, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos, treinta días de anticipación.
-La calendarización se encontrara sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
-Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

- Conducir evaluaciones, intervenciones y seguimiento terapéutico-ocupacional a usuarios(as).
- Ejecutar el proceso de evaluación de ingreso, control y egreso de personas atendidas mediante instrumentos específicos para cada actividad, y de acuerdo con los criterios e indicadores propios de su área de expertise y las modalidades establecidas en atención abierta o cerrada.
- Conocer y operar en función del modelo de atención geriátrica integral de UGA, en el caso de atención cerrada.
- Sugerir confección y entrenamiento en el uso de órtesis, adaptaciones y/o aditamentos, según necesidades de la persona hospitalizada.
- Planificar y ejecutar intervenciones individualizadas, en base a definición de objetivos, selección de instrumentos y diseño de actividades acorde a las necesidades de cada persona atendida, y según las posibilidades técnicas y la cartera de servicios asociada a la modalidad de atención asignada (atención cerrada o abierta).
- Realizar control y seguimiento permanente de la evolución de la persona atendida y aplicar modificaciones al plan de intervención en caso de ser necesario.
- Ejecutar derivación de personas a otros(as) profesionales institucionales para complementar el proceso de evaluación e intervención clínica, en el caso de atención abierta.
- Educar a las personas atendidas y sus familias en relación a la patología y aspectos vinculados a la funcionalidad.
- Realizar control a domicilio según necesidad de cada persona atendida y en base a las posibilidades técnicas de la unidad en que se desempeña, en el caso de atención abierta.

2. Asumir labores de gestión administrativa y logística propias del funcionamiento del servicio clínico asignado.

- Registrar información pertinente a cada caso abordado en ficha clínica correspondiente.
- Realizar planificación mensual de insumos clínicos a utilizar en las intervenciones programadas.
- Asegurar el correcto uso de equipamiento clínico e insumos asociados, y el orden físico de la unidad asignada en actividades vinculadas a terapia ocupacional.
- Participar en reuniones clínicas y administrativas con jefatura y todo el equipo disponible en la unidad asignada.

3. Desarrollar y participar en actividades de capacitación,



docencia e investigación propias del área en que se desempeña.

- Apoyar instancias propias del rol docente de la institución (asociadas a pasantes o internos) con base en el modelo de atención institucional y las características propias de la unidad clínica en que se desempeña.
- Fomentar la mejora continua de los procesos de la unidad, a través de la participación en instancias de capacitación que permitan mantener un conocimiento actualizado y pertinente a las temáticas abordadas en el área asignada.
- Contribuir al rol investigador de la institución, mediante la propuesta o ejecución de distintas iniciativas, según corresponda.
- Gestionar y generar material educativo para distintas actividades de formación asociadas a su área de expertise, dirigidas a la comunidad, uso interno o como apoyo a otras instituciones de la red, según corresponda.
- Capacitar al equipo multidisciplinario asociado al área asignada respecto a ámbitos propios de su especialidad y participar de otras actividades atingentes, como la ejecución de charlas y exposiciones en reuniones clínicas, entre otros.

4. Brindar apoyo al funcionamiento general de la unidad de pertenencia.

- Apoyar procesos de inducción de la unidad de pertenencia.
- Colaborar en procesos de vigilancia epidemiológica.
- Responder a otros requerimientos que encomiende la jefatura directa.

Objetivo del cargo

Realizar una evaluación integral de la funcionalidad de las personas mayores, abarcando los ámbitos cognitivo, motor, funcional, emocional y ambiental. Identificar fortalezas y áreas de mejora con el propósito de desarrollar y transferir estrategias que optimicen el desempeño en su entorno cotidiano, en alineación con los servicios ofrecidos por la unidad asignada.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado (DFL)
-Excluyente presentar Título Profesional de Terapeuta Ocupacional de Hospital de Día Geriátrico.

Formación Educacional

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado (DFL)
-Excluyente presentar Título Profesional de Terapeuta Ocupacional de Hospital de Día Geriátrico.

Especialización y/o Capacitación

- Excluyente presentar Título Profesional de Terapeuta Ocupacional de al menos 10 Semestres de Duración. - Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional en el Sector Público o Privado. DFL -Excluyente presentar Certificado o Carnet de Vacunación (por ambos lados) de Vacuna Hepatitis B con el esquema completo de vacunación. - Excluyente certificar al menos 3 años de experiencia profesional como Terapeuta Ocupacional en el Sector Público de Salud. -Excluyente certificar al menos 3 años de experiencia profesional como Terapeuta Ocupacional en Rehabilitación y/o Geriatría. - Excluyente certificar Diplomado en Geriatría. -Deseable certificar Curso de Oncogeriatría. - Deseable certificar Curso de Neurorrehabilitación .

Experiencia sector público / sector privado

- Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional en el Sector Público o Privado. DFL - Excluyente certificar al menos 3 años de experiencia profesional como Terapeuta Ocupacional en el Sector Público de Salud. -Excluyente certificar al menos 3 años de experiencia profesional como Terapeuta Ocupacional en Rehabilitación y/o Geriatría.

Competencias

Capacidad resolutiva - Comunicación asertiva y efectiva - Flexibilidad y adaptación al cambio - Trabajo bajo presión

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 12:00:50 del 08-08-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (*)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c)



Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

A. ANÁLISIS CURRICULAR:Corresponde a la revisión y evaluación de los currículums de los postulantes considerando la formación educacional, las capacitaciones y la experiencia profesional. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado y se deberá adjuntar a la postulación. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.

B. EVALUACIÓN TECNICA:Esta etapa se realizará través de prueba de conocimientos técnicos confeccionada por la jefatura directa del cargo, se aplicara una evaluación donde se medirán los conocimientos y aptitudes asociados al cargo, lo cual irá en directa relación con lo expuesto en el aviso.La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electronica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.

C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL:En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa (categoria Recomendable).

D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL:A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por el médico jefe de atención abierta, el médico jefe de hospital de día geriátrico y médico de hospital de día geriátrico. La entrevista se realizará en la ciudad de Santiago de manera presencial,el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (*)

- Otros

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones

#J-18808-Ljbffr

📌 Terapeuta Ocupacional de Hospital de Día Geriátrico (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago