Plazo fijo con posibilidad de pasar a contrato fijo.
¿Qué buscamos?
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Ventas de Intangibles con experiencia comercial y orientación al cumplimiento de objetivos, para integrarse a nuestro equipo de ventas.
Buscamos personas proactivas, con habilidades de negociación, capacidad para generar relaciones comerciales y motivadas por obtener excelentes resultados.
Principales funciones
- Gestionar y desarrollar una cartera de clientes.
- Prospectar nuevos clientes utilizando base propia y base entregada por la empresa.
- Comercializar servicios intangibles.
- Realizar seguimiento permanente a las oportunidades de venta.
- Gestionar el cierre de negocios y la recaudación de los pagos.
- Mantener actualizada la información comercial y reportar la gestión realizada.
- Cumplir las metas comerciales establecidas.
Objetivos del cargo
- Alcanzar un mínimo de 50 procesos de venta mensuales o una facturación equivalente a $5.000.000 en cuotas.
Requisitos
- Enseñanza Media completa (4° Medio aprobado).
- Experiencia mínima de 1 año en ventas de intangibles.
- Deseable experiencia en venta de seguros, AFP, Isapres, cementerios u otros servicios similares.
- Manejo básico de computador.
- Alta orientación al cliente y a los resultados.
Competencias
- Técnicas de venta y negociación.
- Prospección y captación de clientes.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al cumplimiento de metas.
- Organización y seguimiento comercial.
- Proactividad e iniciativa.
- Perseverancia y tolerancia a la frustración.
Condiciones laborales
- Renta base: $555.555.
- Atractivo sistema de bonos por cumplimiento de metas.
- Jornada Full Time.
- Trabajo 100% presencial en Santiago Centro.
Documentación requerida
- Currículum Vitae actualizado.
- Certificado de Enseñanza Media.
- Certificados de título (si corresponde).
- Referencias laborales.
#J-18808-Ljbffr
📌 Ejecutivo(a) de Ventas de Intangibles (Santiago)
🏢 Empresa Red Salud
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.